谨防基层减负中的“易容术”“隐身衣”

财富   2024-11-20 23:54   北京  
基层减负效果如何,关乎干部干事创业积极性。近年来,各地基层减负工作取得了新进展,减负效果明显,但困扰基层的形式主义、官僚主义出现了一些新变化,使用“易容术”,披上“隐身衣”,为基层减负带来了新问题。
这些新变化主要体现在:有的简单将“基层减负”工作作为新的政绩点,将工作过程看作工作本身,只看会议有没有研究,规章制度有没有建立,材料有没有形成闭环;看似出台了一揽子减负政策措施,实际“水土不服”最后沦为一纸空文;有的缺乏统筹协调,只压任务,不给资源和指导,张口要,闭嘴到,各唱各调,各要各账,让基层“眉毛胡子一把抓”,重复做事,身累心也累;有的只求成绩亮眼,少了开会,多了调研,少了红头文件,多了白头便笺,少了报表数量,多了合并表册等。
由此可见,困扰基层的形式主义、官僚主义变异,导致基层负担不减反增。各地要练就一双“慧眼”,完善相关措施,谨防各种“易容术”,为基层真减负、减真负。
谨防职权模糊“易容”。“职权模糊”表现在权责不够明晰,未理清上下两级权责边界,导致乡镇事多、人少、责任大。要进一步建立完善上级与基层的履职事项清单,集中解决基层权责不匹配,职能不明确等问题,杜绝层层甩锅,关关上锁,让基层干部将更多时间用在为群众办实事、解难题上。
谨防阳奉阴违“易容”。“阳奉阴违”究其原因在于部分党员干部政绩观错位,眼睛只往上级看,干活只在领导眼前干,忽视工作效率和成效,助长“干得好不如领导说得好”的歪风邪气。对此,要将减负考评权下放至基层,建立反向考评机制,把基层干部的满意度作为减负成效的“晴雨表”,将基层减负真正落实到基层干部的心坎上。
谨防换汤不换药“易容”。减负千万条,落实到位第一条。不管形式主义、官僚主义如何变异,各地都要坚持俯下身子向下看,敞开胸襟接受意见,坚持问题导向,加大对突出问题的整治力度,规范化、系统化理清基层干部身上的包袱,采取有力措施逐个击破,让“假减负”真正无所遁形。
作者 赵明瑜 邰芸 (作者单位:黔东南州台江县委组织部)

来源:天眼新闻

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