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近期，各地陆续发布退役军人事务员通过职业技能等级认定，持证上岗的消息。
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退役军人事务员是国内首次发布的为退役军人提供服务保障的新职业，也是第一个由退役军人事务部归口管理、专门为退役军人服务保障工作者量身打造的新职业。
在国家职业分类中，退役军人事务员这一职业属于社区和村镇工作人员小类，是基层末端的岗位，处于退役军人事务的最前线。
2022年7月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了一批新职业，其中就包含“退役军人事务员”。2023年7月8日，全国退役军人事务员新职业试点启动仪式在内蒙古鄂尔多斯市举行。2024年1月30日，人力资源社会保障部、退役军人事务部共同发布《人力资源社会保障部办公厅 退役军人事务部办公厅关于颁布退役军人事务员等2个国家职业标准的通知》（人社厅发〔2024〕11号），正式颁布了《退役军人事务员国家职业标准（2024年版）》，自公布之日起正式施行。标准内容对“退役军人事务员”从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。2024年8月11日，退役军人事务部、人力资源社会保障部联合印发《关于加快推进退役军人事务员职业技能等级认定的实施意见》。那么，该如何成为一名“退役军人事务员”呢？目前，全国各地都在积极试点，综合来看，战友们需要了解以下标准及条件：1.岗位职责：在退役军人服务中心（站）从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务办理的人员。 2.职业技能等级：职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 3.职业能力特征：具有较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力、信息分析处理能力、判断能力，手指、手臂灵活，动作协调。4.受教育程度：高中毕业（或同等学力）。给更多的退役军人和其他有志于退役军人工作的人员，提供了更宽泛的就业要求。
5.考试内容：分为理论知识考试、操作技能考核以及综合评审。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；
操作技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；
综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、操作技能考核、综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格。
6.职业技能评价申报：申报相关职业技能等级，需要具备相应条件。
以申报五级/初级工为例，需要具备以下条件之一：年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作；年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。
7.基础知识：包括思想政治教育知识、社会保障知识、教育培训与就业创业服务知识、心理学知识、信息技术与信息安全知识、相关法律法规知识等。8.工作要求：技能要求和相关知识要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。新职业建设旨在选聘出最符合退役军人服务保障岗位需要，用心、用情、用力为退役军人服务的从业人员，让退役军人享受到更贴心、更专业、更规范的服务。
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