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对于原民办教师，他们最关心的问题也只有养老了。说起这养老的政策来，最有权威性和说服力的，也只有两个:
教人【2011】8号《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》
国家三部一办(教人【2011】8号)文件，第一条四款“按照国家社会保障制度改革的政策及方针。根据不同情况，将辞职代课教师(即原来的民办教师)纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险体系，对符合条件的代课教师，可按国家规定享受最低生活保障和城乡医疗救助待遇”。
就是这个文件，教育部在今年的“接访谈”中也提及，这是关于民办教师养老待遇的最后一个，今后也不会再出台。
国办【1997(32号)】《关于解决民办教师问题的通知》
“将辞退原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据该文而辞退的民办教师。
当时未按规定一次性补偿的，地方政府应予以落实，对离岗退养的老弱病残的民办教师要采取措施，使他们生活得到保障”。正因为此文件的出台，才有了教人发【2011(8号】。
事实上，各地对原民办教师只是建立了原民办教师养老补助制度，即以教龄形式发放的每月只能享受一年教龄的8元、或10元、或20元的补助。这个养老补助偏偏与教龄津贴搭上关系。
殊不知，这教龄津贴的标准还是1986年《教师法》颁布实施时的基数，都30多年过去了，根本无法与经济发展的速度和物价上涨因素“接轨”，以至是原民办教师的养老补助也就百元左右，这如何面对自己养老的开支？
原民办教师如今都是抵近花甲，有的已是古稀，甚至是耄耋之年，仅凭养老补助而养老。
实在是杯水车薪，希望国家将教龄津贴按公办教师工资涨幅比例最少提高到每月200元，同时在农村低保、扶贫等政策上对他们倾斜，是原民办得到既“养”又“补”的养老政策，是他们有个幸福殷实的晚年生活。
点击查看▶关于民办教师待遇的中央文件！
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