2025年，绍兴市科协将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话精神，围绕“加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力”重大部署，扎实推进省科协“智行天下”专项行动，持续加强“1+4”工作体系建设，全面深化服务科技工作者“增值有感”十大专项，团结带领全市广大科技工作者为绍兴加快建设产城人文深度融合发展的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇贡献更多科协力量。
强化政治引领作用。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，省委、市委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结凝聚全市科技工作者胸怀“国之大者”、守好“红色根脉”。
绍兴科技馆科学家精神展区开展
弘扬科学家精神。成立绍兴市科学家精神教育培训基地，构建“研究—培训—比赛—实践”全链条科学家精神弘扬体系。加强科学家精神传播队伍建设，开展“弘扬科学家精神”主题系列活动，全方位、多层次推动科学家精神在绍兴的普及与深化。
推进全面从严治党。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行民主集中制、党内政治生活若干准则、“第一议题”学习制度、意识形态工作责任制、重大事项请示报告等制度，加强科协组织党的建设，优化党建品牌，推进整治形式主义为基层减负专项行动，巩固拓展党纪学习教育成果。
绍兴市柯桥区“候鸟人才岛”揭牌
强化平台载体建设。围绕“规范度、活跃度、贡献度”推进“一家三站”提能进阶、提质增效，加强交流与指导，组织建站单位“走出去”学经验、“引进来”促提升。推进“候鸟人才岛”品牌建设，扩容候鸟人才库，优化候鸟人才典型宣传。
提升科创赋能质效。筹建“低空经济行业专家智库”，持续实施“百名专家进百企”等科技助企赋能行动。协同相关部门，更大范围内发现、培育科技型企业家。深化科技金融深度合作，推动“科技—产业—金融”良性循环。探索建立绍兴市科协创新发展研究中心，集聚高端智力为产业发展、科学决策建言献策。
推进国际交流合作。不断深化与国际科技组织、海外科技社团的交流合作，积极开展“海智绍兴行”活动，推动海外科技人才、项目资源向绍兴集聚。进一步发挥海外引才工作站作用，引荐海外高层次科技人才，开展多领域人才对接交流活动。
推动学会规范创新。开展“学会创新发展年”活动，围绕“三度”开展“四访”，引领学会思维创新、组织创新、工作创新，打造具有绍兴辨识度的不同维度的“样板学会”。围绕全市重点产业和前沿科技领域，探索建立产业链学会，持续提升学会组织质效。
绍兴市科协组织开展“传承·向‘新’，让医学更有温度”科学咖啡馆活动
营造浓厚学术氛围。引导市级学会加强与国家级、省级学会的交流合作，搭建学术交流平台，创新学术交流形式，鼓励学会举办国际性、全国性、区域性学术活动。组织2023-2024年度自然科学优秀论文评选，高质量办好“学会大讲堂”“科学咖啡馆”等品牌活动。
持续优化人才生态。深化全市科协系统服务科技工作者“增值有感”十大专项，打造提升“科技工作者之家”物理空间，扎实开展“五专”服务，持续优化“科技工作者接待日”“代表-委员直通车”等机制，继续编印《决策智汇》资政简报，实施青年科技工作者托举工程，开展疗休养、亲属专属日、“毅行+”等活动，营造近悦远来的人才生态。
形成全民科普格局。积极发挥市科普联合会人才汇聚优势和大联合作用，从科普人才、科普场馆、科学传播等方面全面提升科普工作质效。不断推动院士、博士、大学生、行业精英、网红、科普传播达人等科普队伍建设。到2025年底，全市公民科学素质比例达18.5%以上。
2024年绍兴市全国科普日主题市集活动
建设高质科普阵地。持续挖掘各类科普资源，探索建设具有绍兴辨识度的微型科技馆和流动科技馆。结合产业特色，加强科技小院培育申报工作。高质量推进区域性科学教育中心建设。持续推进“绍兴科普云”“直播云讲堂”等线上科普品牌建设。
绍兴科技馆原创科学实验荣获第7届全国科学实验展演汇演特等奖和最佳表演奖
打造特色科普品牌。践行“科普+育人”，扎实推进“科学家故事众创空间”工作；推动“科普+产业”，深化以产业科普为主要内容的“新质生产力科普专项行动”；坚持“科普+研学”，开展长三角科普场馆科技研学活动；聚焦“科普+文化”，结合地方特色文化（产业）节开展科普活动。
形成纵向联动格局。积极争取上级科协和国家级、省级学会资源，并推动人才、科创、科普等资源下沉基层科协。加强基层科协组织建设，推动在新型研发机构、重点产业链、链主企业等成立科协组织，接长服务手臂，夯实组织基础。
加强横向统筹协同。利用科协组织优势、阵地优势、网络优势，发挥牵头抓总、提质增效等作用，大力整合市级相关部门、研究院、高校等科创、科普、人才资源，在深化产才对接、推动科学普及、深化教育科技人才一体化发展等方面形成合力。
绍兴市科协组织青年科技工作者毅行活动
促进内部高效运转。健全制度机制，加强统筹协调，确保信息互通、资源共享。抓好督查督办，形成重点任务闭环管理。推进干部队伍品牌化建设，大力弘扬“六干”精神，深化开展“四为”青年锻造营、干部能力提升等活动，着力打造忠诚干净担当的高素质科协干部队伍。
来源：绍兴市科协
责编：叶 扬
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