近年来，随着萍乡武功山景区客流的持续增长，当地新业态、新就业群体蓬勃发展，新媒体直播、网约配送、网约出行等新业态新就业群体人群人数激增，当地百姓也吃上了“流量饭”。萍乡武功山风景名胜区党委聚焦新兴领域，持续强化党建引领，依托分类管理、联动保障、多元共治三大举措，绘就新业态、新就业群体融入景区发展的新路径。
分类管理让新业态发展“脉络清晰”
新业态、新就业群体的类型多、人员多、结构灵活分散，为了集中力量、分类施策，萍乡武功山根据不同新就业群体的职业特点“定制”引领方式，全面加强党组织建设和队伍建设。建立武功山品牌推荐官库并出台奖励机制，每年在全区范围内评选优秀新媒体宣传从业者，连续3年举办武功山网络达人培训班，培训人数覆盖60人次，有效培育了“武功山小哥哥”“武功山二姐”等一批当地网络红人。在景区设立“党员亮身份岗亭”，收集网约车司机、外卖员等流动党员信息，形成“结对帮”工作模式。萍乡武功山依托组织优势，充分掌握各新兴领域的发展情况、人员情况，确保党员底数清、情况明、数据新。
“现在武功山的名气越来越大，直播数据也越来越好了”欧阳乾亮是武功山当地居民，3年前他果断回到家乡，在武功山做起了直播，并将自家房屋改造成民宿，他连续2年参加了武功山网络达人培训班，新媒体技能也更加娴熟。“能通过自己把家乡的美景传播出去，真的非常开心！”欧阳乾亮开心地说道。
联动保障让新就业群体“暖意融融”
如何更好地精准服务、关心关爱新就业群体，解决他们最关注的需求和困难？
萍乡武功山结合景区实际，依托现有商业业态资源，在景区游客中心、石鼓寺等区域，打造“贴心驿站”，为新就业群体提供24小时免费热水、免费充电、免费休息等服务，受到广泛好评。联合萍乡市交通运输局在武功山游客中心设置网约车专项侯客区，优化转运车路线，开展交通领域专项培训，覆盖100余人次，并定期公布旅游市场违法典型案例，营造良好的市场环境。充分发挥景区智慧旅游平台优势，上线本地餐饮、民宿、车辆等服务产品900余款，引入本地商户150余家，联动推出消费活动，灵活带动商户营收增长。
“最近农闲，看看有没有什么合适的工作。”戴豪是武功山的村民，此时她正在观看武功山公共服务中心开展的线上带岗直播，萍乡武功山根据旅游淡旺季就业需求差异，设立就业之家，通过线下招聘会、送岗入村、线上直播等方式搭建线上线下就业平台，有效地串联起区域内的各类主体和资源，形成区域化党建格局。
多元共治让新领域管理“随方就圆”
萍乡武功山积极探索新就业群体党员显身手、强服务的有效途径，利用新就业群体覆盖区域大、时间灵活、接触游客多的优势，让他们担任“流动网格员”“景区宣传员”“区域观察员”。专门开设有事“码”上说，“扫码吐槽”畅通诉求通道，在景区各点铺设线上反馈问题渠道，小到栈道破损，大到业态优化建议，成立工作小组定期对反馈的问题进行处理，形成“投诉-处理-分析-整改-监管”闭环管理模式，收集反馈意见130余条。开展武功山“金点子”活动，引导新就业群体常态化参与景区治理、景区营销的各个环节，为景区治理注入“红色力量”。
萍乡武功山聚焦新业态、新就业群体急难愁盼问题，创新方式、注重服务、激发作用，以党建引领新业态新从业群体逐融入景区发展治理大局，促进个人效能与社会治理的“双向奔赴”。
供稿：区党委组织部、集团公司
编辑：刘一凡
审核：刘家乐、罗思羽、曾伟
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