澳洲公务员的薪资待遇大公开！
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哈咯同学们大家好，鉴于上篇周报（在澳洲做公务员是个什么样的体验）反响不错，本周职规周报将继续上周话题,来聊一聊 澳洲公务员的职业发展和待遇。
向上文所说，公务员分两种：Public Service 和 State owned, 两种在职业发展，薪资待遇上稍微有些不同，由于篇幅有限，本周的职规周报将着重于Public Service。
正文 Q&A
A:一般来说，正式职员有分Permanent Employee 和 Fixed term Contract 两种， 这是根据岗位类型来设定的。Permanent Employee 直译过来是“永久员工”， 让人感觉是铁饭碗的意思，无论如何都不会解雇你。可惜，在澳洲，大部分情况是指这个合同没有终止日期，但是解雇权还是在公司那里的。Termed 是指合同有个年限，和大部分私企一样，一签签个两三年，到期续签。 至于工资待遇，每个机构每家公司都不一样，一般来说没有太大区别。
Q:什么专业适合进政府部门？
像之前说的， 澳洲“公务员” 更偏向于社会服务性质，更多的是教育和培训类更吃香。根据澳洲统计局去年的数据，排名第一的是Public Administration and safety, 之后是 Education and training, Health care and social assistance。当然，这个数据包括了很多非专业工种，比如说接线员、文书等。
从职业招聘网站上来看（Indeed.com），工程师，特别是土木、电力和项目管理类比较吃香（这些职业在私企也供不应求）；商科类，像管理、会计类招聘岗位也很多；其他的像数据分析、IT、和数学类也是每年都有在招。
大部分人觉得Public Sector 工资会比Private 要低很多，虽然说得看行业，但是总体来说确实是这样的。但是在选择一份工作前，还有除工资以外的考量。政府部门除了薪资外，其他的福利可以说完全碾压私企。
1. 私企竞争更为激烈，商业竞争无处不在，谁也不知道今天的饭碗明天还保不保得住。而Public Sector竞争相对小一些，人员绩效变化也不会太大。
2. Public Sector 会更轻松些：澳洲政府更讲究一个Work Life Balance，五点前埋头干活，五点后下班关机公司的事不关我事~ 而在私企，有些时候可能会要求加班，更有甚者回到家后还得打电话处理邮件。
3. 政府部门能给一个更高的养老金比例：在澳洲，正经工作是要交养老金的（Superannuation），这个是公司直接交给养老金管理公司里的，像Australian Super 等。这个数额是你工资的一个百分比。一般来说，政府会在正常基础上多给3~5个百分比，而私企更多的就是按照最低标准给。另外，政府部门可能会有一些合作的养老金管理机构，这类机构的投资回报比可能会比市面上得要高，或者收更少的手续费或管理费，比如说悉大的UniSuper。
这个更取决于大家对自己的长期规划了，而且比较看专业：如果你只想安安稳稳过好自己的小日子，那么在政府单位里躺平也不妨是个好选择；如果你想“富贵险中求”， 那过于安闲的氛围估计不太适合你。如果你想在投行或者做一些大项目，政府部门里确实也没啥岗位和机会，但是如果你学数据分析，那像ABS澳洲统计局，或者CSIRO这种国家级的单位则能给你一些接触大项目的机会！
相信大家在读完上周和这周的两篇职规周报后已经对澳洲公务员有一定了解了，由于篇幅有限，没能讲清楚方方面面，如果有别的问题同学们可以在评论区留言，或者直接私信小助手！
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02
本期招聘信息
项目描述：NSW Government Virtual Internship program
招聘单位：NSW State Government
相关专业：Digital technology， Law, Data Analysis, Marketing, Policy and Management
学签友好：YES!
薪资待遇：无薪，线上实习，目的是给学生提供第一份实习经历，以及可能的后续招聘机会！
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文案编辑｜张泽华，吴凡
文章排版｜曾熙那（浪漫土耳其）
海报设计 | 彭佳琪
本期审核｜SUCSA职规部周报组
