悉尼大学中国学联（SUCSA）温馨提醒：本文不代表学联立场。文中涉及推广，请同学们根据实际情况甄别筛选。
步入9月，秋招正式迎来了爆发期。
很多留子应该都能感受到：
与往年相比，今年秋招的整体时间线和节奏明显都在加速，不少企业6月底就开放了提前批的网申通道。
大家也是火力全开，“下手”那叫一个快！
“一群人乎乎晒offer，另一群人说自己嘎嘎投递了几十个企业和岗位、已经拿到了多少的面试和测评。“十年前，朋友跟我说：'哎呀怎么办我都没有复习'，结果她考了100分。十年后，朋友跟我说：“哎呀怎么办大环境太差啦根本找不到工作，大家一起家里蹲吧”，结果她在朋友圈晒了offer。”作为全年最大规模的招聘季，秋招的机会多，但竞争也大。翻看了一圈大家分享的上岸经验以后，发现那些拿到了offer和面试的留子们，都提到了两件事 ——上网随便找个简历模板把信息套进去，不管什么职位都投同一份；对企业和岗位一无所知，先投了再说；面试自我介绍的时候，把简历内容重新背一遍，网上各种扒别人的面经话术，到自己回答支支吾吾啥也想不起来...一番折腾后开始抱怨：为什么自己永远被泡在简历池里。首先得有自己的目标院校清单，再去研究学校的申请要求和以往的录取学生画像，最后通过申请材料告诉学校：I am the one you want，选我选我选我！找工作也是同样的道理，每一家企业和HR在招聘时都有自己的需求和偏好。我们需要提前了解企业和岗位的特点，学习行业术语，把自己的专业技能和过往经验有针对性地进行“包装”，让HR一眼就能看出你和岗位的契合度。大部分企业都是招满即止，特别是一些热招岗位，很多机会在大家还没有意识到的时候就已经结束了。由于留学生的毕业时间跟国内有出入，对于国内求职形势、流程，还有招聘时间线都存在信息差：搞不清自己应该参加哪一年的校招、应届身份怎么算，什么时候开始做准备，留学生去哪些企业更有优势、哪里能获取一手求职信息等等。实际上，从过去几年的招聘形势来看，无论国企央企，还是互联网大厂，国内各企业对于国际化人才的需求一直没有间断，且逐年上升。不少热门岗位直接点名【偏爱留学生/海外背景优先】。一起来看看，今年全新升级的BOSS直聘留学生秋季招聘节都为同学们准备了哪些惊喜福利吧 —— 本次招聘节，BOSS直聘将邀请到多家优质企业直播招聘，覆盖不同行业和类型，所开放的岗位超级偏好海外留学背景。看到心仪岗位咱们直接一键投递，主打一个精准、高效！当然，如果不确定自己的背景和招聘岗位是否match，直播期间，求职专家将对企业和岗位进行详细解读并即时互动答疑，帮同学们作出选择。特别要提到的是，今年BOSS直聘新增了海外校园招聘专场，结合本校留学生的专业背景和求职意向，邀请匹配的企业加入该校专场，更精准地满足留子们的求职需求⬇️第一份工作选择非常关键，往往决定着未来的资源和人脉。秋招解期间，BOSS直聘将深入分析留学生回国就业市场的趋势，邀请⾏业⼤咖分享求职策略和经验，并讲解如何充分利用BOSS直聘等求职平台。此外，专家们还将和来自不同国家及院校的学联代表进行连麦，问出留学生求职的“心里话”，并得到专业解答：应该选公司还是选业务
简历的哪些部分最需要突出
公司到底看不看学校排名
不同专业留学生毕业后适合什么类型的工作
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参与本次秋招活动，还有机会赢得丰厚大奖哦，超高中奖率！通过每日登陆活动页面、观看直播等方式就可以免费领取抽奖券，进行抽奖。留学生在秋招的时候，缺少与国内企业直接见面沟通的机会，和HR的接触基本全靠线上“隔空喊话”。今年秋招节，BOSS直聘将与数十家海外高校合办校园求职活动，携手知名企业⾛进海外校园，岗位直⾯在校同学！留子们不仅能够获得“面对面”的求职体验，也可以借此机会认识更多校友，来一场线下面基，积累人脉。毕竟，相较国内应届生，留学生更加需要networking，而校友就是很好的networking途径。大家“抱团”求职，不仅可以互通信息，还能彼此督促，加油打气！更多精彩活动和福利请关注BOSS直聘留学生秋季招聘节https://m.zhipin.com/h5-live/abroad-autumn-2024?source=6![]()
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