百姓身边事①微信新功能!终于来了! ②安徽最低工资标准公布!你达到了吗?

民生   2025-01-17 10:11   安徽  

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微信新功能!终于来了!


近日

“微信派”微信公众号发布消

微信推出

语音条倍速播放新功能



新功能重点:


① 微信语音条播放重听或转文字后,可以倍速播放;


② 语音可1.5倍速播放,也可恢复原速播放;


③ 倍速播放的语音时长须大于等于5秒。


许多网友为新功能点赞

有网友说:

对于倍速看剧的我十分友好

也有网友表示:

这项功能终于来了



你觉得这个新功能怎么样?

留言说说吧!


来源:微信派、中国新闻网




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安徽最低工资标准公布!

你达到了吗?


2025年1月14日

人社部官网最新公布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准

中安徽省

第一档月最低工资标准为2060元

第一档小时最低工资标准为21元



什么是最低工资标准?

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
其中,正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

最低工资标准不包含哪些内容?

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准不包含以下三项内容:
▶延长工作时间工资;
▶中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
▶法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
注意:有些省市不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行时存在一些差异。

用人单位如果不执行最低工资标准,将承担什么责任?劳动者如何维护合法权益?

用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分。不支付的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
对违反最低工资标准规定的用人单位,劳动者有权投诉举报,举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等,也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。

| 来源:综合人力资源社会保障部官网、人民网、劳动报、安庆市人民政府发布


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