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最新消息！
2025年安徽省汽车置换补贴细则已出台！
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明确了！可以提前发工资！
春节临近，
除了令人兴奋的假期，
还有更让人激动的：
有人能在春节前
提前领到2月份的工资！
注意：
这些人可提前收到工资
月工资支付日在1日-4日的，
你的工资可以提前发！
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着春节来临前，不少人就会提前收到2月份的工资。
除了工资提前发，
假期加班的也有加班费拿。
今年春节连休8天，
加班工资怎么算？
春节假期加班工资计算公式
除夕至正月初三，为法定休假日。
法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）
正月初四至初七，为休息日和调休的休息日。
休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）
除了工资，
更让人期待的还有年终奖！
关于年终奖，
你可能需要知道这些~
用人单位
必须发年终奖吗？
不是哦！
年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资各类别中是否属于必须发放的项目，国家法律法规没有明确规定。一般来说，年终奖是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。
但是，如果劳动合同中有明确约定，或单位规章制度中有明确规定，那么按照同工同酬原则，劳动者就有权按照约定或规定享受年终奖。
可用实物方式
抵发年终奖吗？
试用期的员工
能否享受年终奖？
员工提前离职
能领当年年终奖吗？
不一定！
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖进行明确规定，那按照同工同酬原则，只要离职员工过去一年的业绩达标，已履行劳动义务，就有权享受年终奖。
休假影响年终奖发放吗？
法定假日不影响！
年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。
年终奖
可以延期发放吗？
没有约定时间的情况下可以！
年终奖发放不具有强制性，延期发放属于企业的自主权。但是，只要劳动合同里约定了年终奖的发放时间，公司随意变更或延长发放时间的行为违反双方约定，应属无效，劳动者可以要求公司按时支付年终奖。
来源：青岛日报、杭州日报、浙工之家、中国劳动保障报等
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