据了解，该政策的受益范围和补助标准为，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2025年12月31日。其中，高校毕业生是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。
据市人社局相关负责人介绍，今年采取企业自行申请与主动服务相结合的方式，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。目前，“自行申请”程序已上线运行，我市符合申报条件的参保企业，可通过“河南省社会保障网上服务平台”（https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn）中的“单位办事通道”进行申报，不具备线上申领条件的，可到参保地社保经办机构办理。待省人社部门“免申即享”模块开发建成后，社保经办机构按月将本地新参保人员信息与部级业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、本地登记失业信息比对，精准筛选符合条件的企业，通过河南省社会保障网上服务平台向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助资金。
另外，劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策实施，开展时间和具体要求另行通知。
市人社局提醒，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。
来源：焦作市人力资源和社会保障局
