综合施策,让劳动者就业权益得到全方位保障

创业   2024-10-30 14:54   湖北  

期待在典型案例引导、政策帮扶、权益保护等综合施策下,劳动者的就业权益得到更有效维护,就业环境更加公平、法治,每一位劳动者都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。
据10月28日《工人日报》报道,近期,人社部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治,集中查处了一批培训贷、虚假招聘、就业歧视等违法案件,并对其进行通报,北京捌五玖文化传媒有限公司、青岛莱牛教育有限公司等公司受到了处理。人社部门提醒高校毕业生,求职时要防范警惕类似“陷阱”,如遇到侵害就业权益情况,应及时投诉反映。
承诺高薪就业,诱骗高额培训借贷;虚假招聘,岗位、待遇与实际不符;未经许可,经营劳务派遣业务、从事网络招聘服务;发布歧视性招聘信息,影响公平就业……这些隐藏在就业市场中的不法行为,不仅侵害了求职者的相关权益,也给社会造成了不良影响。有的求职者因此失去了就业机会,有的付出了不小的经济代价,还有的形成了一定的心理创伤。
人社部此次专项整治的多起侵害求职者就业权益的行为,多数属于欺诈性招聘,也有一些涉及就业歧视,但无论哪一种,此前都已被曝光多次,而且受到了相应处理。这充分说明,遏制侵害求职者就业权益的行为,是一件长期的事情,需要做好打“持久战”的准备。
侵害求职者就业权益的行为屡打不尽,原因是多方面的。比如,一些不法职业介绍机构会利用信息不对称,求职者急于求职又渴望找到高薪、稳定的工作岗位等因素,给求职者“挖坑”,诱骗求职者;一些求职者由于对就业市场的情况不够了解、对相关求职流程不熟悉、对招聘单位的资料没有充分甄别,从而容易轻信招聘信息,导致上当受骗;新职业、新岗位大量出现,一些求职者知识储备不够,无法分辨其中的真假;一些地方对就业市场的违法行为打击不及时、不给力,整治不彻底,给不法行为留下了生存空间;侵害求职者就业权益的违法行为往往成本较低,等等。
目前的就业市场中,劳动者自主就业占比最高。确保就业市场公开、平等、有序,是保障劳动者自主就业权益,实现充分高质量就业的重要基础和前提。上述报道中提到的一些行为,不仅侵害了求职者的权益,而且可能影响一些用人单位的正常招聘行为,扰乱整个就业市场的秩序。
整治侵害求职者就业权益的行为,不断净化就业市场,让求职者放心求职,需要多措并举,久久为功。比如,要加强对人力资源市场的规范和管理,对虚假招聘行为进行严肃处理,确保从事职业介绍的人力资源中介机构合法经营;要加大对求职者的提醒、提示,通过宣传教育、知识普及等引导求职者理性求职,了解掌握更多求职的知识和要领,虚假招聘、欺诈招聘的基本套路以及如何维权等;要发挥基层人力资源服务机构的“哨点”作用,动态掌握就业市场的变化情况,及时发现侵害求职者就业权益的行为,并予以处理;要加大对相关违法行为的处罚力度,畅通受害者的维权渠道,对求职者进行及时帮扶,等等。
今年9月发布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出,坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道;健全就业歧视救济机制,依法纳入劳动保障监察范围,完善民事支持起诉机制,稳妥开展公益诉讼检察工作……这为保障求职者就业权益,整治就业市场的违法行为明确了方向和路径。未来,期待在典型案例引导、政策帮扶、权益保护等综合施策下,劳动者的就业权益得到更有效维护,就业环境更加公平、法治,每一位劳动者都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。


来源:工人日报




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