岗位职级薪酬等级表(全套)

职场   2025-01-27 14:16   江西  



对企业而言,岗位薪酬职级体系是一个重要的管理工具。

是对工作的简易、轻重的划分,可以帮助企业提升人效降低成本!

岗位薪酬体系最大的特点就是:员工担任什么样的职位,工作就得到什么样的报酬。

对于HR来说,一套合理的岗位薪酬体系,可以对员工起到很好地激励作用,并在公司内形成良性竞争。

为此,我整理了这份《岗位薪酬职级体系设计》资料包,涵盖各行业岗位薪酬职级管理办法,搭配近100份岗位职责说明书,全套岗位薪酬职级体系模板,拿来即用!

下面,咱们一起来看看本期资料预览吧,文末有资料下载方式哦 ^_^ 


岗位能力素质模型


1)岗位能力素质及考评


2)胜任力模型实例


岗位薪酬等级表



岗位职责说明书


1)财务经理岗位职责

2)行政经理岗位职责

3)职能部门岗位职责

4)市场营销岗位职责

各职级岗位考核方法


1)考核系数


2)财务部岗位考核制度


阿里/腾讯薪酬体系



以上就是本期资料部分展示,文件过多,就不一一列举,更多干货资料加入VIP会员免费下载学习 


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