乡村要振兴，人才是关键。今年以来，永昌县紧紧围绕乡村人才振兴目标任务，以乡村振兴“五支重点人才队伍”建设为重点，着力强化乡村振兴人才体系建设，共绘乡村振兴美好蓝图。
狠抓农业生产经营人才队伍
育强农业发展“生力军”
深入实施现代农民培育计划，结合优势主导产业和地方特色产业，分层分类培训种植养殖大户、农机、特色产业经营等高素质农民170人；深入实施乡村振兴带头人“头雁”项目，组织认定市级、县级合作社13家，家庭农场49家，培育形成农业社会化服务组织327个，家庭农场主、农业合作社示范社带头人627人；深化乡村实用人才培育体系建设，结合高效节水技术、现代植保防控、农膜回收利用、奶绵羊产业发展等农技推广示范项目，培育乡村实用人才188人，为6名乡村实用人才评审农艺师、农经师等中（高）级技术职称，农业生产经营人才能力素质持续提高。
狠抓农村二三产业发展人才队伍
点燃创新创业“新引擎”
积极培育乡村电商人才，先后举办电商新业态人才培训6场次，培训300余人次，吸引返乡青年创客400余人，涌现出一大批有影响力的电商达人，带动全县生鲜牛羊肉、永昌胡萝卜、富硒大麦茶等特色农产品火爆热销，截至目前全县电商销售额达2.75亿元，同比增长25%；深入挖掘乡村工匠，申报市级非遗工坊7个，认定省级非遗传承人项目5个，培育省级乡村工匠名师1人，省级乡村工匠6人；着力培育实用技能人才，举办职业技能培训班53期，培训2282人，开展育婴员、养老护理员等劳务品牌培训200人，开展叉车装载机操作、养老护理、美食制作等技能竞赛10余场次，农村二三产业发展人才活力持续激发。
狠抓乡村公共服务人才队伍
奏响民生福祉“新乐章”
加强乡村教师队伍建设，交流23名优秀教师到乡村工作，为乡村工作20年、30年以上教师评聘中（高）级职称11人，发放乡村教师生活补助301万元，开展“送培送教”等活动30余场次，覆盖全部农村小规模学校；加强乡村卫生健康人才队伍建设，招聘订单定向医学生8名、大学生乡村医生5名，评选“永昌乡村名医”3名，选派15名市县级业务骨干、抽调100人组建20支医疗队帮扶乡村两级医疗机构；培育乡村文旅体育人才，培训乡村社会体育指导员39名，组织开展公益性文艺巡演、公益电影放映、戏曲进乡村等活动191场次；实施“送规划下乡”行动，选派25名队员组建3个乡村规划团队，提供规划技术指导150余次，乡村公共服务供给保障能力有效提升。
狠抓乡村治理人才队伍
筑牢乡村善治“桥头堡”
持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设，调整配备乡镇领导班子成员37名，近两年新招录乡镇公务员27名，考录乡镇事业干部129名，招聘“三支一扶”37名，“西部计划”志愿者6名，择优选派58名年轻干部双向挂职锻炼；加强村党组织带头人队伍建设，储备村党组织书记后备人选254名，举办全县村党组织书记后备力量培训暨乡村振兴专干兼村文书能力提升培训班，鼓励107名村干部报名参加学历提升，实现“一村一名大学生”；加大乡村社工人才培养力度，建成乡镇社工站10个，社区志愿服务站175个，培训全县社会工作人才60人。持续推进乡村法律人才培养工程，全县实现“一村一法律顾问”，初选法律明白人635名，乡村治理人才队伍基础不断夯实。
狠抓农业农村科技人才队伍
畅通科技兴农“直通车”
深化院地合作，建立科技示范点4个，打造苜蓿、奶绵羊等科技小院4家，柔性引进兰州大学、西北农林科技大学、甘肃农业大学等高校50余名专家人才担任企业技术顾问；开展农业、科技等领域高层次专家人才征集入库行动，入库副高级及以上专家人才95名；深化科技人才服务机制，选派市县级科技特派员36名，实施科技特派员项目26项，开展农业科技试验示范项目22个，开展各类农业技术培训36期、受训人员达4500余人次，推广高效节水种植32.3万亩；引进筛选高品质蔬菜新品种5个，培训农业技术员30人、农民1000余人次，农业农村科技人才支撑作用有效发挥。
