宝子们好啊
今年还剩下不到2个月的时间
大家的年假休了吗？
还没休的朋友们可以计划一下休息了
还有潍坊的结婚生育相关假期
一起来了解一下吧
《职工带薪年休假条例》规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
可以休多久？
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
（图源：摄图网_327975378）
常见问题
①哪些假期不计入年休假假期？
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
②请假影响年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
所以，是否能享受当年的年休假，要根据工作年限和请病假的时间来看。
政策来源：国家人社部
政策原文：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202112/P020211229590352867273.pdf
除此之外
再来了解一下结婚生育相关的假期吧
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《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省婚假统一为国家标准,婚假放三天。
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根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。
符合规定生育子女的女职工产假分为两部分：
国家规定的产假（98天）：符合国家生育政策生育，由医保部门按规定支付生育津贴。
山东省增加的产假(60天)：符合国家生育政策生育，由用人单位按规定支付产假工资。
根据山东省《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪产假，陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于十日育儿假。育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一周岁。
育儿假不包括国家法定节假日、休息日，有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假。
（图源：摄图网_500686927）
政策来源：山东省卫生健康委员会
来源网址：
http://wsjkw.shandong.gov.cn/zwgk/flfg/dfxfg/202211/t20221107_4123603.html
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▌信息来源：国家人社部，山东人社，山东省卫健委，潍坊本地宝综合
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