注意了！
潍坊市人民医院发布最新招聘公告
2025年度校园招聘-护理专场
11月18-20日还能现场报名！
共计划招聘120人
均纳入控制总量内管理
有需要的快来看看吧！
共计划招聘120人，详细如下：
（图源：潍坊市人民医院官网）
本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.2025年应届毕业生。年龄不超过40周岁(1984年11月14日及以后出生);
7.应在2025年度取得护士资格证或达到合格线的成绩单;
8.须在2025年7月31日及以前，取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
采取线下报名的方式进行。
报名时间：
2024年11月14日至15日9:00-11:30、14:30-17:00
2024年11月18日至20日9:00-11:30、14:30-17:00
报名地点：潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院礼堂
*报名时间截止后不再接受报名。
应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照顺序制作成册，每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
(1)本人签字的《潍坊市人民医院2025年校园招聘优秀人才报名登记表(护理专场)》(须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)
(2)身份证原件及复印件(正反面)
(3)本科及以上毕业证、学位证，专升本需提供专科毕业证原件及复印件，2025年应届毕业生需提供就业推荐表或学籍证明
(4)护士资格证或合格成绩单原件及复印件(未取得的暂不提供)
(5)岗位要求的其他证明材料
应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
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资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，或未按期取得相应证书的，立即取消资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考者自负。
面试开考比例按照1:3确定，对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。
考试以先面试后笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。
面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
笔试只考一科，主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。
成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，进行加试排名。按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。
考试分批次进行，时间、地点和成绩在医院网站查询。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：
https://www.wfph.cn/ 0536-8192670、8192017
潍坊市卫生健康委员会官方网站：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
监督电话：0536-8090329
潍坊市人力资源和社会保障局官方网站：
http://rsj.weifang.gov.cn/
请在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。
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