时间过得可真快
离2024年结束只剩1个多月啦
你的年休假休了嘛？
可能也有宝友
拔剑四顾心茫然—“年休假？在哪儿？”
那么年休假的规定是多少天？
用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？
……
一起来看看下文吧！
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
职工累计工作
已满1年不满10年的
年休假5天
已满10年不满20年的
年休假10天
已满20年的
年休假15天
*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
新职工入职当年，可否请休年休假？必须在同一个单位累计工作1年吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：
职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假）规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假中关于工作年限的计算，法律法规没有限定必须为同一家单位，即员工在同一或不同单位，只要连续工作满一年以上的，均可依法享受带薪年休假。
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