论
德
使
能
瀛海镇将社区后备干部培养作为队伍建设重点任务之一，着力锻造一支德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部队伍，为高质量建设“四个瀛海”提供人才支撑。11月3日上午，瀛海镇2024年社区副职后备干部选拔考试在镇党群服务中心举行，通过资格初审的75名社工参加了笔试考核。
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广纳英才“拓源”
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横向对比“选优”
镇党群工作办公室（党建）牵头，集中组织复审通过的报名者进行笔试。出题机构统一出题判卷，从政治理论、社区工作等方面全面考察考生的综合素质。考试现场秩序井然，纪检监察部门全程参与考试纪律监督，镇领导班子成员现场巡考，确保公开公正、竞争择优。
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精准识别“拔尖”
除笔试考核环节，本次选拔还将考生综合素质评价、面试考评部分环节表现纳入考核，按照20%、40%、40%比例确定最终得分，明确进入考察程序人选。下一步，镇党委将严格按照规定程序，按比例选拔出一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的社区干部进入后备干部队伍，确保基层党组织建设薪火相承、后继有人。
