从初出茅庐的愣头青到满头花白的老所长，从舍生忘死的派出所片警到深院高墙的看守所民警，现任镇原县看守所所长、四级高级警长的马耀荣为公安工作奉献了自己的心血。2015年1月、2022年11月荣获个人三等功两次；2012年2月获得全市公安机关“清网行动”先进工作者称号,今年被评为全省最美基层民警候选人。
对于一名奋战在公安一线30年的老同志来说，公安工作已经成为他生命旅程中一个不可磨灭的烙印。不管在哪个部门，马耀荣总是兢兢业业、勤勤恳恳地战斗在一线，彰显了党员先锋模范作用。
镇原县看守所所长、四级高级警长马耀荣说：“镇原县看守所是一个优秀的团队，是个红色团队，是一个老先进，自1949年建所至今连续保持了75年安全无事故，作为后来者，我们的首要任务就是要保安全、守荣誉。”
每天一上班，马耀荣便早早扎进监区，一个监室接着一个地检查，其间对在押人员开展谈话教育、进行法律宣传、处置监室事务等。“一切正常”，在听到对讲系统里被监管人员完成报告后，马耀荣才能缓缓地舒口气。
“在日常工作中，我总结出了‘查、问、听、看’四字工作心得，即：每天要进监室检查一遍，把监室内的情况掌握清楚；二要经常询问在押人员，了解他们的思想动态；三要善于倾听在押人员的心声，了解他们有无建议需求；最后，要随时分析研判，排查有无险情隐患。”马耀荣说。
如何管理和教育好在押人员，马耀荣认为必须要管住“心”。他经常带领管教民警和在押人员进行谈心谈话，把他们的姓名、年龄、家庭情况、所犯事由等基础信息牢牢掌握，还会针对他们诉讼环节变化产生的不同心理变化采取相应的管教方法。2022年12月份，看守所收押了一名未成年犯罪嫌疑人刘某，这个孩子入所以后情绪波动特别大，不服从管理，管教民警反映了这个情况以后，马耀荣就多次和这个孩子进行谈话，并通过家访了解到其属于单亲家庭，自幼父亲病逝，无人管教。
马耀荣说：“掌握这些情况以后，我就有针对性的开展了工作，首先，从他的生活上给予照顾，第二，从矫正他的生活和行为习惯上予以矫正，我印象比较深的是他生日那天，我给他买了个蛋糕，组织我们的监管民警和同监室人员给他过生日，从这以后，这个孩子转变特别大，监室事务也会抢着做。像这样的例子我所特别多，在日常工作中，我们的管教民警就非常注重真情和亲情去感化和教育每一个在押人员。”
在工作中，马耀荣不仅严格要求自己，勤于钻研学习，而且注重年轻干部的“传帮带”，带领年轻民警快速成长。
镇原县看守所副所长苟宏伟说：“马所长经常与我们交流工作经验和心得。激励我们不断提升自我，特别是在在押人员的管理过程中，马所长经常教导我们说，每个进入看守所的人，都是一时走错路的人，对这些人管教不如心教，要从心理上疏导，心灵上感化，让他们从思想上发生转变，行为上改邪归正，早日迷途知返，回归社会。”
马耀荣担任看守所所长以来，以确保监所安全稳定为目标，始终坚持“严格管理、依法管理、科学管理、文明管理”的工作原则，不断使看守所向“队伍建设正规化、执法行为规范化、勤务模式科学化、考核监督制度化”的方向迈进。
“马所长来到我们所上以后，我们各项工作取得了很大的进步，尤其是创建全国标兵看守所以来，在硬件建设、在押人员伙食改善，还有在押人员管理各个方面发生了明显的变化。”镇原县看守所民警许军文说。
多年来，镇原县看守所坚持以法管人、以理服人、以情感人，对在押人员实行人性化管理，积极帮助改过自新，赢得了广泛赞誉。近年来，从镇原县看守所走出去的在押人员，重新犯罪率不足2%。
“今后，我们的工作目标是创建全国法治文明示范所，我们将本着‘尊重人、关怀人、帮教人、转化人’的执法理念，从重执法向重服务转变，充分保障在押人员合法权益，加强在押人员人文关怀和情感教育，提升在押人员的教育转化成果。同时，我们将加强队伍建设，以党建为引领，对全体民辅警开展业务水平和执法能力培训，完善工作考评机制，锻造成一支忠诚担当、无私奉献的公安监管铁军。”马耀荣说。
