11月24日，公司党委书记、董事长刘晖入井开展安全生产调研。小纪汗煤矿副矿长樊宪宇参加调研。
刘晖在11219辅运顺槽、11223机头段，现场调研了排水工程施工情况，检查了现场标准化打造、流量计安装使用等情况，听取了生技部、地测部负责人关于密闭工程施工、水量控制和现场安全管理的汇报；随后前往13203辅运顺槽、13216综采工作面，在综采工作面听取了综采二队关于生产现场安全管理和设备日常运维的汇报，并召开现场会，刘晖对矿井安全生产、矿井标准化提升、矿井水治理科技项目、区队管理和职工关心的事项等进行了交流，并提出工作要求。
刘晖指出，要全力推动安全生产标准化再上新台阶，各专业职能部门和生产单位要强化对接、主动服务，共同解决问题，保障一级标准化复验工作顺利推进。井下重点区域的标准化打造尽快落实。副斜井井筒亮化、矿井各采掘现场和大巷的标准化提档升级加快进度，对标神东石圪台煤矿现场标准化管理，尽快达到同一水平。
刘晖要求，各区队长作为基层单位一把手，要善于发挥团队集体的优势，用责任心带领队伍，团结队伍共同发力。各区队长必须以现场为重点，要经常深入井下一线，组织区队管理人员对所负责专业进行现场诊断、把脉。定期组织分析各级政府管理部门和上级公司来矿检查时提出的问题，结合自身存在的不足总结经验。紧紧围绕现场“零隐患”目标，针对顺利通过国家一级标准化复验的工作重点，落实由区队长到班组长、班组长到每位员工的生产、生活“零障碍”沟通和责任传递，形成齐抓共管的良好局面。
刘晖强调，各职能部门和生产单位负责人必须将服务员工做到实处，及时解决员工合理诉求。各区队要扎实全面开展员工情况的排查工作，公司党委全力解决职工“急难愁盼”生活问题，杜绝职工带心事上岗、带情绪上岗。要持续加强企业文化宣传，以人文关怀引导员工，增强员工认同感，不断提升员工干事创业的积极性和集体荣誉感。人资部在选人用人上要结合学历、能力、性格等多方面因素，在员工奖励方面要根据实际情况，建立工作室或提高工资档级的终身荣誉和实际奖励制度，充分展现公司对职工的重视，为公司今后各项工作平稳有序、高质量开展奠定良好基础。
公司相关职能部门负责人及相关人员陪同调研。
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主 编：刘 晖
副主编：李虎民
作者：陈飞云
编辑：邓纯艳
审核：陈加更
主办：党建工作部（工会办公室）
