近年来，针对货车司机党员组织联系难、日常教育难、作用发挥难等问题，宿迁市结合群体特点，创新方式方法，通过“引过来”、“聚起来”、“带出来”，持续推动货车司机党员教育管理提质增效。
做优服务 拉近距离 把司机“引过来”
坚持在服务中引领、在引领中服务，打好关心关爱“组合拳”。在物流园区、国省干线建设司机之家，提供餐饮、住宿、医疗等服务，打造党组织活动固定场所。依托大型车辆检测站等设立货车司机党群服务中心，开展证照年审、违章处理等基本政务服务，灵活推进货车司机党员学习教育。健全货车司机诉求收集办理反馈机制，诉求办结率超过95%。开展“两找一核”行动，在货车司机中找党员，在党员中找货车司机，市县成立交通运输行业党委，依托交通执法中队建立25个网格党支部，将流动党员司机纳入有效管理。制定出台“一方引导、两地培养、三类公示”发展党员实施办法，加强居住地党支部、网格党支部协同联动，破解货车司机入党难题。今年以来，先后有50余名货车司机递交入党申请书，新发展司机党员7名。
做实活动 加强组织 把党员“聚起来”
结合货车司机以车为家、以路为伴的特点，构建“线上+线下”工作矩阵，提升货车司机党员教育参与度。开发“卡友e家”线上服务平台，引导货车司机党员“安家落户”，邀请优秀党支部书记在平台授课互动，拍摄“书记微党课”、“岗前第一课”等系列视频，开展线上互动活动520余场次，实现支部“云会议”、理论“云学习”、信息“云推送”。常态开展联学共建、送学上门等活动，结合重要节假日，组织返乡司机党员集中学习交流，通过上党课、过政治生日、志愿服务等方式，让每名党员司机每季度至少参加1次线下活动。围绕汽车维修、急救知识、学历提升等专题，联合打造培训基地，针对性开展业务和技能培训，帮助货车司机党员提高业务素质，拓宽未来发展空间。
做强示范 推动规范 把作用“带出来”
坚持“党委主责、支部主抓、党员主体”，促进基层治理增活力、企业行业得发展。强化党委主责意识，市县行业党委每年制定党建工作要点，围绕班子建设、党员管理等内容制定25项体检清单，定期组织现场评比，行业党委班子成员分别挂钩1—2个党支部，帮助提升基层党组织工作质量。落实支部主抓任务，梳理形成党员教育清单，认真落实“三会一课”等基本制度，建立健全理论学习、谈心谈话、服务承诺等制度，推动党组织规范开展党员教育管理。发挥党员主体作用，组建货车司机党员先锋车队，开展“四亮四比”活动，聘任23名货车司机党员担任交通执法社会监督员，更好发挥示范引领作用。建立“1带10”工作机制，每名党员司机挂钩联系10名司机，带动更多司机守法经营、安全驾驶。
