在今天举行的“千名学子进宿迁”系列活动专场招聘会上，近两百家重点用人单位，带来了4000多个优质岗位，现场招纳贤才。
从学校医院、国有企业，到产业链重点企业、金融机构，招聘会现场，市内外171家用人单位，为参加活动的20余所高校2000多名应届毕业生带来了4300余个岗位，其中，硕士及以上需求岗位350多个。
钢客履带（江苏）有限公司综合总监李艳秋说：“结合政府的人才招引、生活补贴、购房券等收入，技术人员的年薪每年在25万到30万左右，基本的薪酬以外，我们还会为我们的所有员工缴纳五险一金，每年有带薪的年假，免费的体检和年终的旅游。”
上海海洋大学学生徐克说：“我感觉宿迁的发展机会比较大，政府的补贴对于我们即将毕业的学生来说是很多的，是很符合我的预期的。”
人才与城市“双向奔赴”、彼此成就，此次招聘会提供的4300个岗位中，国企事业单位岗位772个、上市公司岗位321个，企业主要集中在机电机械、材料、医学等我市重点产业链，本科生平均年薪10万，研究生平均年薪14万，最高年薪超40万。
长电科技宿迁有限公司人事经理高雪敏说：“我们目前提供的岗位有设备工程师，产品工程师以及我们的品质工程师。要求就是全日制本科以上，英语四六级。福利待遇这一块，我们公司提供的是六险一金。”
淮阴师范学院学生杨永宁说：“我是学习审计专业的，今天过来想找一个与审计有关的岗位，比较适合自己的宿迁，提供了非常好的岗位，薪资待遇也是非常满意的，我是非常心动的。”
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。近年来，我市积极“走出去”，组织“校园宿迁日”、校园专场招聘等，宣传城市、推介政策、吸引青年，集聚人才来宿就业创业。从“走进校园招聘”向“请进城市体验”，越来越多的青年人才选择宿迁、扎根宿迁。全市人才总量突破83万、三年增长55.3%，新引进博士、硕士年均增长36.1%，越来越多的青年迁宿迁、创未来、共成长。
市委组织部副部长张长江说：“针对参加专场招聘的毕业生，我们将做好后续跟踪服务，帮助学生完成入职、落户等手续。同时，持续实施招才引智‘深耕行动’，开展毕业生招引、校地校企合作、产学研对接等，引进和服务好更多的优秀人才。”
