1 月 31 日，马斯克通过 X 平台发布一则重磅消息，截至 1 月 29 日，美国政府效率部（DOGE）已经促使教育部、GSA、OPM、EPA、劳工部、财政部、国防部等 24 个政府部门，终止了 85 份与多元化、公平和包容（DEI）相关的合同，这些合同的总金额约为 10 亿美元。
美国政府效率部（DOGE）自成立以来，就肩负着削减政府不必要开支、提高行政效率的重要使命。该部门由马斯克负责，是特朗普政府为实现精简政府、减少浪费性支出的重要举措。其目标在于通过大刀阔斧的改革，重塑美国政府的运行模式，打造一个更加高效、经济的政府体系。
此次终止 DEI 相关合同，是 DOGE 践行使命的具体行动之一。多元化、公平和包容（DEI）在过去一段时间内是美国政府推动的重要理念，旨在确保政府部门和相关机构在人员构成、政策制定和执行等方面充分体现多样性、公平性和包容性。然而，DOGE 认为部分与 DEI 相关的合同存在浪费资金、效率低下等问题，因此决定终止这些合同，以节省政府开支。
在这一行动背后，是 DOGE 一系列旨在削减政府开支的改革措施。除了终止合同，DOGE 还计划对联邦官僚机构进行大规模重组，减少冗余部门和人员，将联邦机构的数量削减到 99 个以内。同时，取消远程办公特权、将机构总部迁出华盛顿等措施也在推进，以促进联邦职员的主动离职。此外，DOGE 还打算通过建立绩效评估体系，对政府机构和项目的执行情况进行监督和评估，确保改革措施的有效性。
马斯克领导的 DOGE 自成立以来，已经开展了一系列引人注目的行动。运作首日，DOGE 就砍掉了首席多元化官员执行委员会这一职能重叠、效率低下的部门，关闭了其网站并解散了部门人员。随后，DOGE 又瞄准了美国造币厂，鉴于铸造 1 美分硬币成本过高且流通使用率极低，宣布立即停止 1 美分硬币的生产，减少了造币厂的制造预算。在发现美国国务院计划在南苏丹建设的大使馆预算过高后，DOGE 直接关停了该项目，避免了巨额资金的浪费。在成立后的 80 小时内，DOGE 还成功取消了大约 4 亿 2 千万美元的政府支出合同以及两份租约，切实减少了政府的预算。
然而，DOGE 的改革之路并非一帆风顺。尽管马斯克的计划听起来雄心勃勃，但在实施过程中可能会面临诸多挑战。政府官僚体系的惯性和既得利益集团可能会对改革形成强大的阻力，政治因素和利益集团的压力也可能干扰效率部的工作。此外，复杂的法规和程序需要 DOGE 团队深入了解，才能有效推进改革。一些专家和机构也对 DOGE 的改革前景表示担忧，他们认为 DOGE 的改革目标过于激进，且 DOGE 并非正式的政府部门，在推动改革时可能缺乏足够的权力和资源。
此次 DOGE 终止 85 份 DEI 相关合同，是其改革进程中的一个重要节点。这一行动不仅体现了 DOGE 削减政府开支的决心，也为美国政府的改革带来了新的变数。未来，DOGE 将如何继续推进改革，这些改革措施能否实现预期目标，以及改革过程中会面临哪些新的挑战和机遇，都值得持续关注。无论结果如何，马斯克领导的 DOGE 都已经在美国政府的改革进程中留下了深刻的印记。
