最新投诉案例|吉利缤越：新车车窗经常放不下
新车买了没有两个月就车窗放不下来，去店弄好以后，又出现多次这种情况，去店三四次解决不了，治标不治本；开车途中显示屏经常重启；系统左侧驾驶辅助识别不出驾驶人脸；后备箱开启不灵敏，要多次解锁才有用。https://www.qichezhuanye.com/complaint/1
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前几天有媒体报道，经销商控诉奥迪中国管理层无业绩高收入。这不，德国《图片报》又报道出来，大众汽车在德国本土裁员、关闭工厂、削减福利、罢工、营业额下降、利润暴跌的情况下，大众在华员工却享有那么好的待遇，不受削减福利的影响。大众集团不仅为他们支付住宿费用，还支付其外派员工全家人回家的机票和孩子的学费。除工资和奖金外，每位大众外派经理每年的福利加起来要超过五万欧元。比如大众汽车集团（中国）（以下简称“大众中国”）董事长兼首席执行官贝瑞德（Ralf Brandstaetter）2023年年薪超过400万欧元，他在北京的额外待遇高达70万欧元。此外，大众集团还为他每月支付两万欧元的租金，其公寓面积超过400平方米。一个有趣的事实是：大众汽车甚至没有为贝瑞德的前任在北京支付一半的租金，贝瑞德在德国总部负责大众汽车品牌时，他就一直提倡勤俭节约。一般而言，大众外派到中国的员工都享有以下福利: 大众提供单身员工在北京每月4000欧、夫妻两人可获得4500欧，夫妻两加一个孩子能获得略高于5000欧以及有两个孩子的家庭能达到5700欧的住房补贴。住房津贴还根据管理级别而增加。高层管理人员每月可领取约7700欧元的住房补贴。大众集团还承担外派员工孩子在北京的德国学校的学费，每年约25000欧元。大众在给其外派员工的回国（探亲）机票方面也很慷慨。每位外派员工、他们的伴侣和子女每年可享受两次回国旅行。预算为每人每趟2000欧元，并直接支付给员工。至于外派人员如何使用这笔 “旅行费”，则由他们自己决定。相比外派人员，大众中国本地人员就没这么好的待遇了。大众中国不久前的裁员到目前仍在进行时，主要涉及进口车业务，规模近百人。大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择：从北京调离去合肥工作、直接裁员并给予最高 N+6 的赔偿。并非所有的人都能拿到 N+6，需要满足很多条件，一般能拿到 N+6 赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。大众中国外方人员的工资待遇与中国员工的工资待遇存在差异，并且外方人员通常享有更高的薪酬和福利。![]()
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