余姚市市属国有企业职业经理人招聘公告
为加强余姚市市属国有企业人才队伍建设，推动国有企业高质量发展，经研究，拟面向社会公开招聘国有企业职业经理人。
一、招聘岗位及人数
余姚市舜财投资控股有限公司财务总监1名、投资总监1名；余姚市融湾建设集团有限公司投融资副总经理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律。
2.政治坚定，遵纪守法。符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作。
3.思想解放，敢于创新。熟悉企业法人治理和管理要求，具有与拟任职务相适应的管理能力、文化水平和专业知识；具有比较丰富的工作经验、业务创新能力和相应工作经历；具有战略管理、资本运营、风险防控、财务审计、人力资源管理、公司治理等方面的专长；具有较强的事业心和责任感，能够忠实代表和维护国有资产利益，促进国有资产保值增值。
4.身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件。
5.大学本科及以上学历。
6.年龄为45周岁及以下（1979年10月1日及以后出生）。
（二）资格条件
1.财务总监岗位：应有5年及以上大中型企业高管、县级国企副总（或市级以上国企相当层级以上）、会计师事务所全职主审、证券投资类公司相关业务负责人工作经历，熟悉城投类企业财务管理工作。
2.投资总监岗位：应有5年及以上大中型企业高管、县级国企副总（或市级以上国企相当层级及以上）、股权投资管理相关工作经历，具备丰富的管理经验、出色的风险防控与市场判断能力，具有良好的预测和决策水平、较强的组织管理能力和沟通协调能力，拥有一定社会资源和业务资源。
3.投融资副总经理岗位：应有3年及以上大中型企业、县级国企部门及下属一级子公司主要负责人及以上（或市级以上国企相当层级及以上）、银行或金融机构企业融资负责人工作经历，熟悉房地产、投资项目运作、金融、产业招商等领域工作。
（三）具有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1.报名方式：统一采用线上报名的方式。报名人员将报名表及相关材料发送至gzb@yy.gov.cn进行报名。报名人员应对提交材料的真实性负责，若提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消应聘资格。报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密，不作退还。
2.报名时间：即日起至2024年11月28日（截止到下午17:00），逾期不再受理。
3.报名材料：①身份证、本人近期1寸免冠证件照；②各阶段学历学位证书，国（境）外毕业生还需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告；③专业资格证书、职称证书和有关荣誉证明材料；④符合报考岗位所要求的任职经历证明材料；⑤报名表及其他有关材料。
（二）资格审查
用人企业在报名结束后对报名人员进行资格审查，重点对报名人员的资格条件和岗位匹配性等方面进行审核。资格审查结果将以短信方式通知报名人员。
（三）经历业绩评价
用人企业对资格审查通过人员开展经历业绩评价，重点对资格审查通过人员的履职经历、业绩亮点和资质水平开展评估评价。同时对资格审查通过人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。经历业绩评价作为择优确定入围面试的重要参考。
（四）面试
入围面试名单在余姚市人才网（http://www.yyrc.com）公布，面试时间和地点通过短信的方式通知本人。参加面试人员需随带本人身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料的原件和复印件。若报名人数较多，将采取事先面谈方式，再确定面试对象。面试满分为100分，合格分为70分。
（五）考察
根据综合面试成绩、经历业绩评价等，按照岗位1:1比例择优确定考察人选。入围考察名单在余姚市人才网公布，并以短信的方式通知本人。用人企业采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式开展考察，对人选思想素质、业界口碑、专业水平、领导能力、经营业绩及个性特征、岗位匹配度等方面进行综合考察。因考察不合格取消资格，由用人企业研究决定是否递补。
（六）体检
考察结束后，入围体检名单在余姚市人才网公布，并以短信的方式通知本人。用人企业参照公务员录用标准组织体检，体检不合格者，直接取消资格；因体检不合格取消资格，由用人企业研究决定是否递补。
（七）公示聘任
体检合格的人员，经有关程序后，确定为拟录用人员并在余姚市人才网进行公示。经公示无异议后，由用人企业按规定程序聘任。录用人员应在规定时间到企业报到并办理相关手续，未按时报到的，取消聘任资格。
四、薪资待遇
根据《余姚市市属国有企业职业经理人管理办法》等规定，职业经理人聘期为三年，首次聘期含半年试用期。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。聘期届满考核合格以上的可以续聘。
市属国有企业职业经理人薪酬待遇实行年薪制，具体视年度业绩考核情况，按有关规定执行。
五、招聘其他事项
招聘过程中，将通过电话、短信等方式进行联系。如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
咨询人：谢老师、章老师
咨询电话：0574-62730016
咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00。
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编辑、一审：童威楠
二审：刘文治、杨月云
三审：高嘉鸣、杨力
