【深化能力作风建设】兴安路街道办事处构建“3+3”流动党员教育管理新模式

政务   2024-11-01 20:52   黑龙江  


兴安路街道办事处始终坚持将推进深化能力作风建设活动与基层工作深度融合,依照辖区流动党员特点构建“3+3”流动党员教育管理新模式,让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。

一是“三制度”强联系服务深根基。建立申请报告、跟踪服务、责任管理三项制度。在社区建立流动党员驿站,利用“1对1”联系机制,形成“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员台账。以每年1次入户全面摸排、每月1次全覆盖电话联系、常态化微信群线上报备等方式动态更新流动党员台账。要求在党员流动前,与党支部签订流动党员教育管理责任书,在流动党员驿站做好联系报备,明确外出期间的权利、义务和违约责任。通过寄一封“党员家书”、打一个“问候电话”,发一个“关心短信”、送一条“微信祝福”等多种形式,架起一条与流动党员间的沟通连心桥,密切掌握流动党员在外情况,确保流动前、中、后管理不断档,防止党员一出去就“失联”。

二是“三平台”绘教育管理新蓝图。搭建“互联网+教育”“回娘家+就业”“深关怀+促进”三个平台。打造线上线下全方位的“互联网+教育”多维课堂,强化流动党员参加网络党支部学习和日常活动的监督管理,充分利用学习强国App、微信群、微信公众号等学习交流平台,向流动党员不定期推送习近平总书记系列重要讲话、优秀共产党员事迹等学习内容,督促流动党员线上自学。街道社区党群服务中心、党群服务窗口建立流动党员“互助工作站”,每逢“端午”“七一”“中秋”等重大节日,组织返乡流动党员开展主题活动,召开党员群众座谈会,介绍外地企业的先进技术和管理经验,为当地老百姓提供发家致富信息,同时也为社区基层治理开阔思路。

三是“3+3”建党员管理新阵地。以“3+3”流动党员教育管理新模式为抓手,深化流动党员教育管理服务,充分发挥党组织的凝聚力、影响力和党员的先锋模范作用,整合街道二楼房间资源,打造流动党员之家。面对流动党员去向掌握、管理难到位、教育难跟进等问题,把建设阵地作为流动党员教育管理的重要手段,为党组织与流动党员之间搭建一座“沟通桥梁”,已开展流动党员座谈会1次,邮寄流动党员“家书”28份,邮寄学习书籍23份,组织流动党员开展线上学习69人次。

来源:区深化能力作风建设领导小组办公室

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