医院分设两个院区。共设30个行政职能科室、28个临床科室40个病区、10个医技科室。
医院以“建区域内流程化最佳、性价比最高医院”为愿景，医院以“立足达川、服务达州、辐射川东北”为战略定位，以“厚德精医，求实创新”为院训，以“病人满意、员工幸福”为导向，始终坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在一位。
联系电话：0818-3322965
邮箱：dcqrmyy123@163.com
1.给予人才引进综合补助100万元，安家补助60万元，岗位激励35万元，交通补贴5万元，综合补助分10年发放。
2.提供≥100平方米住房一套（居住年限10年）。
3.解决事业编制。
4.院内享受低职高聘。
5.协助解决配偶就业、子女教育等。
6.针对个别优秀的临床类博士研究生待遇可面议。
7.其他类博士研究生待遇可面议。
二、临床、医师类硕士研究生
1.原则上无人才引进综合补助，根据医院发展需要的相关专业优秀人才（如985、211和“双一流”学科院校毕业的研究生等）可以通过院办公会一事一议研究决定其综合补助待遇，综合补助为5-30万，综合补助的比例为：60%安家补助，30%岗位激励，10%交通补贴，综合补助分5年发放。
2.优先提供2—3人合住住房（居住年限5年），在无住房提供的条件下可以给予400元/月住房补贴。
3.解决事业编制，提供解决编制机会累计不超过2次，若2次均未入编通过，医院将不再提供机会，仍可自考。
4.协助解决配偶就业、子女教育等。
5.根据医院发展需要定期选送研修、培训学习等。
6.临床医技医师类研究生可低职高聘，从事行政的研究生不享受低职高聘。
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