淬炼能力 赋能发展 | 国核设备2024年干部“履职能力提升”专题培训班正式开班

百科   2024-11-25 19:22   山东  


国核设备2024年干部“履职能力提升”专题培训班正式开班


11月23日上午,国核设备2024年干部“履职能力提升”专题培训班正式开班。本次培训班深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,聚焦“均衡增长战略”落地,推动公司全体干部在党性修养、知识结构、变革能力、业务能力、综合素质、管理水平等方面不断取得新提升。公司总经理、党委副书记李少刚出席开班并作开班动员讲话。


李少刚在动员讲话中指出


本次培训班是公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,认真落实党中央和集团公司党组关于干部队伍建设及人才工作的部署要求,为适应新形势新任务新要求,提升干部履职能力的一项重要举措,体现了公司党委高度重视干部人才工作以及对全体干部的关怀和寄予的厚望。



李少刚强调:

一是要端正学习态度

切实增强发展紧迫感和学习责任感,充分认识培训的重要性和必要性,珍惜宝贵的培训学习机会,积极参加交流研讨,持之以恒加强思想淬炼和岗位履职能力提升,以更坚定的理想信念、更新的知识体系、更宽的视野思路、更强的能力素质在公司高质量发展中展现新作为。

二是要追求学习效率

在学习中把公司实际和自身岗位摆进去、把个人职责和目标任务摆进去,有针对性地进行思考,主动破解当前工作中的难点问题,争取在强链补链、业务拓展、提质增效、资源统筹、队伍建设、结构优化等方面取得新成效,真正实现学用结合、工学相长。

三是要遵守培训纪律

自觉服从培训安排,妥善处理好工学关系,严格落实中央八项规定及实施细则精神,严格执行集团“5条禁令、30个不准”,按照培训管理要求圆满完成各项学习任务,营造良好的学习环境和研讨氛围,真正做到学有所成、学有所获。


专题培训班为期10天,培训内容包括理想信念教育、战略思维培育、创新思维培育、管理思路开拓、管理水平提升、复杂问题解决能力培养、执行能力培养、变革领导力塑造和党风廉政教育,培训采用集中授课、案例分析、专题研讨、情景模拟、分组讨论、典型示范、成果汇报等混合教学模式,坚持以高质量培训促进高素质专业化干部队伍建设。


 


国核设备本部及所属单位科级及以上干部共80人参加培训。


 供 稿   | 高   鹏

 摄 影   | 申泽帅

 编 辑   | 殷巧仪

 校 审   | 潘晶晶

 审 定   | 桑彦青




山东核电设备制造有限公司
山东核电设备制造有限公司是国家电力投资集团有限公司二级单位,是世界首家非能动压水堆核电站专用装备制造企业。具有民用核安全设备制造许可证,涵盖多项核安全1、2级设备的制造许可,是国家核安全局民用核安全焊接操作考核中心,山东省高新技术企业。
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