会议伊始，周连群副所长首先对各位导师代表和学生代表的到来表示热烈欢迎，并介绍了此次座谈会的背景和目的，旨在搭建一个交流、互动平台，让研究所能够与导师、学生之间充分沟通，共同探讨研究生培养过程中的有利举措，进一步提升研究生培养质量。
随后，研究生处江先锋处长作2024年研究生工作汇报，他就研究所在学学生概况、招生指标分配情况、近三年学位论文盲审情况、春节放假安全管理注意事项以及工银科灵学子获奖情况等五个方面分别进行了详细汇报。
周连群副所长主持会议
在导师讨论环节，导师代表们踊跃发言，气氛热烈。与会导师表达了对2024年度招生指标分配管理方案的肯定，更易于导师选拔优秀匹配的研究生。此外，在所领导的组织协调下，相关职能部门与工商银行苏州分行进行了深入合作，设立“工银科灵”学子奖学金。导师代表表示，这些举措不仅为同学们提供了更优越的学习条件，还极大地激发了研究生的学习热情和科研动力，进一步提升科技创新能力。
在导师座谈会的总结发言中，周连群副所长提出三点要求：
一是强化导师责任、提升学位论文质量。2024年共有95名导师招收学生，其中39名导师首次带培中国科大学生。希望各位导师在指导学生过程中一定要认真负责，注重科技创新，加强学位论文把关，实行学位论文审核前置，严格把控开题、中期、预评审等中间过程环节，切实提升学位论文质量。
二是注重假期安全防护、关注学生心理健康。随着春节假期临近，他提醒各位导师要密切关注学生的出行安全和实验室安全，并指出实验室安全检查中发现的一些安全风险点。作为研究生培养的第一责任人，导师们要更加关注学生的心理健康，确保为研究生提供一个积极、舒心的育人环境。
三是注重科技创新、产出高水平科研成果。他鼓励导师们积极引导学生投身科研，学校和研究所已经为研究生创造了条件优良的生活环境和科研条件。他希望各位导师尽心尽力培养出优秀学生，为研究生科技创新提供指导，持续产出高水平科研成果。
在研究生座谈会的讨论环节，学生代表们积极发言，在课程设置、学位论文送审、园区管理、生活设施配套等方面提出了一系列建议。周连群副所长进行了耐心的解答，并表示会将这些建议反馈给相关部门，尽快提出解决方案。
随后，周连群副所长对全体研究生们也提出了两点希望:
一是希望同学们增进交流、提升安全意识。同学们作为研究所的青年力量，要积极参加研究所组织的各项集体活动，增进同学之间的交流与沟通，提升大家的团队协作能力和综合素质。同时，严格遵守实验室的安全操作规程，时刻绷紧安全绳，提升安全意识、做好安全防护。
二是希望同学们积极投身科研、提升学术创新能力。苏州医工所是生物医学工程领域科技创新的重要阵地，同学们作为研究所的一员，肩负推动科技创新的使命和责任。希望大家能够严格要求自己，以高度的责任感和使命感投身科研工作，勇于探索、敢于创新，努力提高自己的科研能力和学术水平。
研究生代表座谈会现场
通过导师、研究生代表座谈会，搭建沟通桥梁，推动职能部门提升服务能力，进一步提高研究生培养质量，为培养生物医学工程领域的拔尖创新人才筑牢根基。
