文字、图片/萌萌哒的昆小团
来源/锦溪镇团委
自昆山市青年发展型县域建设省级试点工作实施以来，锦溪镇紧扣“让城市对青年更友好”“让青年在城市更有为”两大目标，坚持强化党建引领，持续优化城镇生态，着力完善服务链条，让锦溪不仅成为文人墨客笔下的梦里水乡，更能成为青年逐梦、筑梦的锦绣水乡，让有为青年圆梦锦溪。
一是全面融入发展大局。始终坚持党建带团建，将青年工作纳入镇党委总体工作部署，把党的全面领导贯穿全过程各领域，推动“改革”和“试点”工作向纵深发展，落实好青年发展型城市建设任务。将推进儿童友好空间建设、实施“五色锦”•幸福教育工程等青年发展项目纳入政府重点民生实事项目，充分体现镇党委、政府对青年工作的关心关怀和高度重视。
二是强化思想引导体系。在重大节点开展爱国主义、社会主义核心价值观等教育，组建“锦声嘹亮”“锦青说”等宣讲队伍，依托新时代文明实践所、爱国主义教育基地、“青年之家”等阵地，扎实开展各类宣讲活动300余场次，持续引领青少年增进对党的政治认同、思想认同、实践认同、情感认同。
三是持续建强青年品牌。深化“青春似锦 相伴如溪”团工作品牌，依托“澄淀”片区协同发展和昆山之链等项目建设，串联计家墩村、祝甸村、顾家浜村等特色点位，打造团员成长“红色之链·研学之旅”。以锦溪人民医院老年综合科、锦溪镇综合行政执法办（城管）成功创成“昆山市青年文明号”为契机，充分发挥典型示范引领作用，促进形成争先创优浓厚氛围。
一是优化青年生活居住环境。着力推进“五美”乡村建设，全力塑造江南水乡人居典范，努力把乡村建设成为“城市的花园”。推进文明城市常态长效建设，开展主次干道、背街小巷等区域综合整治，推动城镇环境提档升级。聚焦青年工作学习、运动健康、文化体验、绿色出行等需求，打造32处集运动休闲、文化赏娱等多功能于一体的“昆小薇”和小游园。
二是搭建青年就业创业平台。开展2024年锦溪镇春风行动企业现场招聘会，提供就业岗位200余个。组织企业参与市区高校毕业生线下专场招聘会及“百校百企”高校毕业生就业对接会，扩大毕业生岗位供给。建立计家墩青年创新创业联盟培育基地和零工驿站，开展交流互动、资源对接、创业培训、跟踪孵化等活动，促进离校未就业高校毕业生就业创业。
三是拓宽青年综合服务供给。镇团委联合淀山湖镇、周庄镇团委开展青年人才交友活动，搭建青年人才相识相知、沟通交流平台，提升在锦青年的幸福感与归属感。以“锦溪非遗”“安全自护”“亲子陪伴”等为主题，设立“家门口”的暑托班，促进青少年健康成长，缓解青年职工家庭未成年子女暑期照护难的现实痛点。举办“理想生活 啡尝时光‘青年理想+’”乡村咖啡集活动，承接第九届ABrC爱好者杯手冲咖啡大赛昆山赛区比赛、百城咖啡大赛暨第九届ABrC&第四届ACRC全国总决赛，持续推深做优青年喜闻乐见的“村咖文化”。
一是抓好年轻干部教育培训。开展“云课堂”“微课堂”等各类培训活动30场次，覆盖780余人次。定期举办“锦锋·妙笔”公文写作比赛、“锦锋·青语”案例分享会等40余场，全方位考察71名年轻干部公文写作、组织协调等能力。推荐1名基层团干部参加全市优秀基层团干部和青联委员能力提升培训班。举办年轻干部培训班，组织30名年轻干部前往恩来干部学院，通过“横向考能力”“纵向评实绩”的方式，为年轻干部搭建沟通交流、互学互鉴、展示风采的舞台。
二是深化青年志愿服务体系建设。积极构建三级志愿服务体系，成立1支镇级新时代文明实践志愿服务队、23支村（社区）新时代文明实践志愿服务队、多支新时代文明实践志愿服务小分队，把志愿服务工作与乡村振兴、人居环境整治等工作有机结合。今年以来开展江南文化非遗课堂、链上阅读、“点亮星夜”“温暖秋冬”“文明风‘锦’线”“文明实践我行动”等志愿服务活动近2000场次，志愿服务时长超5万小时。
三是探索青年力量赋能基层治理。遴选10名年轻干部赴基层一线进行挂职锻炼，加强一线工作力量、提升基层治理能力。在全镇23个村（社区）实施“抓‘锦’办 ‘溪’心办”基层团建书记项目，广泛挖掘青年团干部参与村（社区）共建、共治、共享全过程，激发青年参与基层社会治理回馈社会的澎湃动能，在美化辖区环境、优化辖区服务、推进辖区治理上贡献青春力量。
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