如果说，税务局近些年的面试，有什么趋势？那么一种题型一定绕不开，那就是情景模拟。税务局面试的情景模拟发展到现在，已经相当的完善了。
这种题，每年必考。
从考试形式上来说，情景模拟分为两种形式，分别为：
单人情景模拟式
双人情景模拟式
单人情景模拟式，就是一个人站起来答题。
双人情景模拟式，从22年开始逐步铺开，从单人变成了对口。需要找同组的考生合作。
单人式的大家已经练了很多，各种研究可已经很透彻了。在这里不多做赘述。我们这篇文章主要探讨双人情景模拟式这一必考题型的高分要领。
第一部分：题目形式
某快餐公司将要上线一款新产品，为此要进行前期市场推广，公司项目部有五个人，他们都向主管提出了一些建议，希望主管听取建议。
小张：可以通过短视频平台进行推广，短视频平台用户量大，曝光度高，渗透率强。
小李：应该用电视、广播等传统媒体进行推广。
小陈：应该用微信等社交平台开展推广。
小孙：应该用地铁、公交电视等移动媒体进行推广。
小王：可以在大楼等城市人流量比较大的地方开展线下推广。
请选择一个身份作为沟通方，现场模拟。下一顺位考生需扮演被沟通方主管予以配合（A-B，B-C，C-A），答题时间3分钟，两人均需发言，被沟通方考生不可不说话。
其关键就在于“下一顺位考生需扮演被沟通方主管予以配合”，而且明确说明了“两人均需发言，被沟通方考生不可不说话”。
第二部分：为什么会出这种题？
搞清楚出题人的出题意图，我们才能更好的把握这种题型。首先，面试中最难的部分，一定是没有什么思考时间的部分。税务局的结构化小组面试，每道题有5分钟的思考时间。所以，单人答题可以思考的很充分，考察不出考生的临场应变能力。其次，点评与回评的这个环节，虽然有考生的交互，但是基本上可控。点回评就是聊答题中的问题。基本上回答完了，大家也知道大概自己会被点评什么内容。
所以，在题目中，你看出题人设计了很多个角色。在准备室思考期间，你就不能只思考自己的部分。还需要去记别人可能会挑选的角色。另外，你根本不知道别人会说啥，提前准备也就无从谈起了。
第三部分：双人情景模拟答题中容易出现的问题？
搞清楚了问题，反过来思考，就是高分的答题要领。
问题1：错误理解自己的功能以及考官的关注点。
在题干中，说的很清楚，另外一个人的功能是“配合”。而很多同学在考试的过程中，把自己的功能异化为“刁难”，出发点是让对手无法将沟通进行下去，甚至是让对手哑口无言。达到目的还沾沾自喜。
高分要领：牢记，自己的功能是配合。是两个人一起完成一场表演，需要互相给对方递话。
问题2：不给对方留气口。
什么叫留气口？就是不给对方插话的机会。很多同学理解的双人配合，就是我一个人按照单人情景模拟式的节奏，把题答完，激情输出2分50秒，在最后问对方一句：你说是不是？对方说，是的。这等于没有说话。
高分要领：牢记，要给别人留气口。什么叫留气口？就是讲完一句话之后，要给别人抛一个问题，等待对方回答。
比如，上面这道题。
A：主管，你好。您现在忙吗？
B：有什么事吗？
A：我听说最近咱们公司要新上市一款新产品，要进行市场推广。是吧？
B：有这回事。
A：主管，是这样的，我有一套营销方案，想和您沟通一下。
B：哦？方案？具体说说。
“您现在忙吗”“是吧？”“想和您沟通一下”这就是留给对方的气口。对方回答了，我们才好继续下去。这样双方都有话说。如果一个气口不给别人留，对话就变成了这样：
A：主管，你好。您现在忙吗？我听说最近咱们公司要新上市一款新产品，要进行市场推广。是吧？是这样的，我有一套营销方案，想和您沟通一下。
B：你说。
这样就显得很不淡定。
问题3：答得不精彩。
如果题目中的场景出现在你的生活中，那么你和你的朋友一定能聊的非常精彩。想要答得精彩，我们得先定义什么是精彩？一言以蔽之，有画面感的内容最精彩。上面的答题内容，只能说可以看、说得过去，但根本不能称之为精彩。
问题就出在这些词上“听说”“最近”“新产品”“您现在忙吗”
这些词太虚了。你和对手都在脑海中没有建立场景，所以你俩都进不了状态。
高分要领：把空的词具体。稍微替换，大家感受感受。
A：张总，早上好。您现在忙吗？
B：有什么事吗？
A：我在公司的OA网上看到咱们公司要新发布一款香菜牛肉炒饭这个新产品，而且要进行为期六个月的市场推广，是吧？
B：有这回事。
A：主管，是这样的，我昨天做了一套营销方案，给我2分钟，我来向您介绍一下我的想法。
图黑的部分就是具体的内容。大家感受感受。
上述三个技巧中，最重要的就是第三个。大家只要能掌握“具体”这个技巧，任何题目都能答得有滋有味。
线上面试“你先学 ”开通 倒计时2天
线下面试班你先定 ！未进可全退
需要参加同学私聊老师 快进学习
点击阅读原文，查看VIP全程班详情
