巴黎11月8日(鲁佳)法国女权组织“女光荣者”(les Glorieuses)宣布,鉴于男女薪酬不平等持续存在,女性员工从11月8日16点48分直至2024年底,相当于“无薪工作”。
据《巴黎人报》报道,“女光荣者”自2016年以来每年提出这一象征性的日期和时间。根据欧盟统计局(Eurostat)关于2022年法国男女薪酬差距的统计数据,法国女性的平均工资比男性低13.9%,因此,女性员工从11月8日16点48分开始相当于“无薪工作”,直至年底。2023年,根据欧盟统计局2021年的数据,这一象征性日期定为11月6日上午11点25分。
“女光荣者”组织呼吁法国政府缩小在薪酬方面的性别不平等。该组织创始人、经济学家丽贝卡·阿姆塞勒姆(Rebecca Amsellem)指出,“同工同酬”的原则载入法律约50年,仍然没有得到遵守,如今虽然有了轻微改善,但仍不够,通过向世界领先的国家学习,可以大幅降低工资不平等。她举例说,在瑞典、冰岛、西班牙等国已有被证明有效的“现有解决方案”。而且,根据欧盟的指令,从2026年起,成员国必须确保员工超过100人的公司薪酬透明度。
根据法国国家统计与经济研究所(Insee)最近的一项研究,在过去30年间,法国男女之间的工资差距已明显缩小,但仍有很长的路要走。总体而言,私营企业女性员工的平均工资比男性低23.5%,女性平均年薪为税后19980欧元,男性平均年薪为税后26110欧元。在工作时间相同的情况下,男女平均工资差距为14.9%。
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