11月23日，公司组织开展对标学习分享交流会，分别对中层管理人员综合素能提升班（浙江大学第二期）、赴广州深圳海南参观学习、北京物业管理政策与实务培训学习经验与成果进行交流分享。公司党总支委员、工会主席马桂林、副总经理周绍芳、相关部门负责人、各项目负责人、厨师长、厅面负责人共145人参加，曲靖、昭通、大理、丽江、蒙自、宣威、罗平等地州项目参加线上会议。
会上，第二期浙江大学综合素能提升班团队6名学员代表从学校物业管理、医院物业管理、餐饮管理、安全及设施设备管理、职能综合管理及品质管理等方面进行了分享；赴广州深圳海南参观学习团队1名学员代表从红色物业、品质管理、智慧赋能等方面进行了分享；北京物业管理政策与实务培训团队2名学员代表从物业管理经验做法、物业价值、物业启示、物业应对等方面进行了分享。分享人通过引人入胜的案例分析和图文并茂的讲解，充分展示了学习成果，提炼出可在公司项目中推广的亮点，使与会者拓宽了视野、吸收了宝贵经验，为未来工作的顺利开展提供了有益参考。
各板块分享结束后，周绍芳对此次分享会进行点评，马桂林作总结讲话。马桂林肯定了本次分享交流会的成效，并指出，培训工作是公司实施人才兴企战略的关键环节，公司高度重视人才培养工作，下一步，公司将持续强化对标对表学习力度，不断拓宽干部职工视野，吸收优秀组织的管理知识和技巧，并将其融入日常工作中，全面提升员工专业能力、技能水平和综合素质，推动各项工作提质增效。
会议要求，一是要对本次分享亮点进行认真梳理，形成详细的亮点工作改进清单，积极在项目现场推广这些亮点，并跟进实施情况，确保特色亮点落地见效。二是要通过晨会、周例会等会议形式，将每次学习的亮点传达给每一位员工，确保学习内容全覆盖。三是要珍惜岗位和学习机会，树立“想学习、爱学习、终身学习”理念，保持对技能提升的紧迫感，增强自我学习的主动性，全面提升个人的专业技能和综合素质，勤于思考、努力进取、踏实工作，为实现自我价值提升及公司内涵式创新高质量高效率发展不懈奋斗。
