今年以来，普陀区住建局深入贯彻省委“新春第一会”精神，认真落实省市区关于全面加强“三支队伍”建设实施意见具体部署，坚持党建引领“大人才观”原则，强化干部队伍建设，加大人才培育力度，完善制度建设，聚内核、蓄势能、添活力，为建设现代化海上花园城市贡献普陀力量。
健全完善“上挂下派”和轮岗交流工作机制，选派优秀干部参与东西部交流、村社指导、巡察专班等挂职交流5人次（其中正股级干部2人次，90后干部2人次），精选青年干部参与城市建设、物业管理、房地产专班等重大服务保障任务、重大工程建设和重要工作交流14人次，进一步锻造综合素质过强、本领过硬的干部队伍。同时，抓牢抓实年轻干部发现储备、培养锻炼、提拔任用、考核激励的全链条机制，今年以来，新提拔股级干部中，90后占比50%。大力弘扬“工匠精神”，不断扩容建筑行业人才“蓄水池”，吸收建筑工程初级评委会评审专家35人，新推荐认定建筑行业人才26名，推荐中高级以上工程师近百人。
坚持把项目建设作为推进人才工作的重要抓手，在基层一线培养和使用干部，让优质项目建设成为吸引聚集各类高端人才的重要平台，今年，普陀区共5个项目荣获市建设工程海山杯（优质工程），创下历史新高。在精准培育上下功夫，瞄准物业经理、业委会委员等队伍，组织开展物业管理、建筑质量安全、渔农村污水等领域业务培训11场，覆盖相关领域专业技能人才387人次。同时，指导实施人才服务保障政策，为大学生等群体提供保障性住房6套。
将“三支队伍”建设作为党建工作重要内容，加强党组织规范化建设，形成“一支部一特色”的生动局面，积极探索“清廉机关”与党建工作融合新模式；融合党纪学习教育“六个一”活动，开展签订廉洁承诺书、党纪宣传入工地进小区等系列行动，充分调动青年干部活力，深入挖掘运用本系统教育资源，组建宣讲团，深入到村社、工地、小区等重点领域宣讲，使党建学习教育工作贯穿工程建设、物业管理各环节、全过程。
供稿：普陀区住建局
编辑：舟山市住房和城乡建设局办公室
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