全面部署开展建筑师、工程师下乡行动，既是落实省委“新春第一会”精神、全面加强住房城乡建设系统“三支队伍”建设的重要举措,也是深化新时代“千万工程”、高质量推进宜居宜业和美乡村建设的重要保障。《省建设厅关于开展“建筑赋能乡村 专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的通知》是加强住房城乡建设系统“三支队伍”建设，培育高水平乡村建设人才队伍的指导性文件。
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（一）主要目标
通过2年时间，全省组织1万名以上（舟山市组织168名以上）建筑师、工程师深入乡镇、村开展专业服务，培育一支熟悉乡村建设规律、具备复合专业能力、具有乡土情怀的高素质乡村建设人才队伍，有效提升乡村建设和管理水平。
（二）组织方式
1. 发动勘察、设计、造价、监理等企业组织一批建筑师、工程师特别是党员建筑师、工程师带头下乡，同时鼓励企业基层党组织与乡镇、村结对共建，发挥党建引领作用。
2. 充分发挥勘察、设计、造价、监理等行业协会和村镇研究会等社团作用，发动会员企业和人员下乡服务。
3. 通过网络等方式公开招募志愿深入乡村服务的建筑师、工程师。
（三）服务内容
1. 为基层实施乡村建设、谋划乡村发展提供专业顾问、项目咨询、技术培训等方面的专业支持，发挥专业特长帮助提升农房和基础设施、公共服务设施建设水平。
2. 带动培养基层乡村建设人才，为基层从事乡村建设管理和运营的人员、乡村建设工匠、村民提供技术培训，协助培养本土乡村建设人才。
（四）服务要求
1. 下乡建筑师、工程师根据实际情况，可以单独或者组成团队，采取驻地帮扶与巡回指导相结合的方式灵活提供服务。
2. 一般性顾问、咨询、培训等志愿服务免费提供，如果在此基础上基层有专业要求较高、技术难度较大的拓展服务需求，依照法定程序确定服务主体、内容和费用。
（五）激励机制
1. 下乡服务1年以上且评价优秀的建筑师、工程师，经设区市住房城乡建设部门认定和省级备案后，可在职业道德项次加3分〔相当于设区市(厅)级以上个人荣誉得分〕。
2. 1个自然年内到乡镇、村现场提供服务累计超过20个工作日的建筑师、工程师，可认定登记为60个继续教育专业学时。
（六）保障措施
1. 各地住房城乡建设部门加强组织协调、宣传发动和业务指导，及时解决下乡行动实施中的各种困难问题。
2. 乡镇、村支持下乡建筑师、工程师参与到乡村建设发展全过程、各方面，提供工作场所等方面的保障，按照有关规定提供补贴。
3. 行业协会组织开展乡村建设方面的专题培训，帮助下乡建筑师、工程师更快更好地了解和融入乡村。
4. 行业企业集成本单位资源和能力，为下乡建筑师、工程师提供服务支持。
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建筑师、工程师(包括勘察、设计、造价、监理等工程建设行业注册执业人员和职称人员)等工程建设行业专业技术人员。
（一） 建筑师：注册建筑师以及具有建筑设计专业职称的人员。
（二） 工程师：注册勘察设计工程师、注册造价工程师、注册监理工程师以及具有工程勘察、建筑结构、建筑装饰、建筑电气(建筑智能化)、风景园林(景观设计)、工程造价、市政道路(桥梁)、岩土工程、给排水、暖通工程、建设工程管理等建设工程专业职称的人员。
《通知》自2024年11月11日起施行。
解读机关：浙江省住房和城乡建设厅
咨询机关：舟山市住房和城乡建设局
联系电话:0580-2282243
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编辑：舟山市住房和城乡建设局办公室
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