为贯彻落实创新驱动发展战略，今年，嘉定交发集团围绕“创新·启迪未来”主题，开展金点征集、创新献策、成果转化等系列活动，共征集“金点子”转化成果18项。经过精心孵化与实践，以实际成果推动了生产一线提质增效，是交发集团鼓励创新、崇尚实践文化氛围的一次生动诠释。
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智慧班车，通勤增效
智慧班车融入嘉定行App平台，解决企业通勤痛点问题
当前，企业员工通勤问题日益凸显。传统通勤方式存在路线规划不合理、车辆利用率低、通勤时间长等问题，不仅降低了员工的通勤与生活质量，同时也给城市交通系统顺畅运转带来压力。
为应对这一挑战，交发集团所属场站公司提出创新的通勤解决方案，通过引入智能化管理系统，优化路线规划，提高车辆利用率，并缩短通勤时间，进一步提升嘉定行平台的管理效率和用户体验。研究制定管理优化方案，目标是精简平台功能，提升用户体验。着眼业务沟通与功能优化，与技读科技公司（嘉定行系统运维方）开展业务沟通会，共同推进嘉定行平台的功能优化。协商SAAS平台服务合作，与强生致行公司达成合作，计划对ERP管理、定制客运、企业班车、在线包车等功能进行优化升级，同时新增车辆实时定位、在线选座、班次预到站时间等功能。
将智慧班车融入嘉定行App平台，是集团积极响应国家关于提升交通服务质量的重要战略要求，践行以民为本发展理念，提升通勤效率、优化资源配置、降低运营成本、丰富服务模式的一次创新探索。
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党建赋能，发展提质
探索党建“五位一体”多维模式赋能企业高质量发展
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。为进一步加强党对国有企业的全面领导，提高集团党的建设质量水平，嘉定交发集团党委结合工作实际，认真贯彻新时代党的组织路线和习近平总书记关于上海基层党建要“继续探索、走在前头”的重要指示要求，守正创新、精心统筹，开展“五位一体”专项行动。
“堡垒·固本强基”行动强赋能。抓组织，调整和优化企业党组织设置和班子结构，推进组织建设全覆盖、成体系和班子结构优、能力强；抓书记，明确年度党组织书记抓党建的责任目标，重培养、抓培训、强考核；抓品牌，强化集团党建品牌创建和阵地涵养，丰富集团党建“三个一”品牌和“一三五”党建工作体系内容， 形成“交发先锋”党建影响。“敬业·榜样力量”行动强引领。开展“交发爱岗敬业标兵”评选活动，持续推进职工岗位练兵、技能大赛、劳动竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发争先创优的干事热情。“创新·启迪未来”行动强创新。围绕企业改革发展、精细化管理、创新创业、技能技术创新等主责主业，开展“启迪未来创新项目实践”，以创新转化成果为集团高质量发展赋能增效。“关爱·以人为本”行动强服务。开展职工群众性主题活动，优化职工服务体系，聚焦重点群体开展送温暖优服务活动，抓实职工各类社团功能作用发挥，推动职工素质提升。“清风·廉在路上”行动强自律。深入开展政治监督，巩固提升巡察、审计整改成果，推进全面从严治党“四责协同”机制向基层延伸，建立健全作风建设长效机制，开展廉洁文化进公交、进工地、进楼宇等活动，厚植“廉在路上”文化品牌。
党建“五位一体”多维模式，是交发集团践行高质量发展理念，将企业党建与业务深度融合，打造以企业高质量党建引领企业高质量发展新路径，走出了一条符合企业特点和规律的基层党建新路子。
来源：嘉定交发集团
