月薪 7 万泰漂的内心挣扎:回中国还是留下?

体娱   2024-10-21 17:34   泰国  

嗨,朋友们大家好!

我是开叔:

《曼谷邮报》报道了一个挺有意思的现象。泰国旅游业复苏后,中国员工大量涌入,但那些拿着高薪的人却有离职的想法。就像在泰国月薪能拿到7万的华人,他们在纠结要不要回国,这事背后藏着不少问题。



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面临难处:压力重重的泰国生活


这些华人当初来泰国的时候,以为自己找到了实现梦想的好地方。他们瞅见泰国一些行业好像有很大的发展潜力,就一股脑地跑来了,就跟飞蛾扑火似的。可他们真的看清形势了吗?好多人其实是被资本那诱人的光芒给迷惑了。

(一)国内舆论带来的心理负担


咱先来说说他们碰到的难处。在泰华人的压力可不小。国内有些人的想法真的很奇葩,他们对在泰工作的华人冷嘲热讽,比如 “放着国内的机会不要,跑泰国去干嘛” 这种话,非常伤人。这种狭隘的观念给在泰华人带来了很大的心理负担,这不是无知是什么呢?

(二)工作中的重重困难


工作上的麻烦也一堆。做国际贸易的华人也很惨,2024年泰国海关政策一变,货物清关时间变得老长了,成本“蹭蹭”往上涨,这难道不是泰国相关部门在制定政策的时候没考虑到企业和员工的利益吗?再看看泰国的零售行业,竞争那叫一个激烈。那些大企业只管自己抢市场,在泰的中国员工想升职加薪比登天还难,这赤裸裸的就是资本只想着赚钱,根本不管员工的死活。
这些在泰华人也没闲着,他们拼命提升自己。又是参加培训,又是参与商业活动的,但这其实是无奈之举。就拿中泰商会举办的金融合作论坛来说,表面上是个交流平台,可背后不就是资本在找机会扩张。在泰华人就像被资本摆弄的棋子,到处找能站稳脚跟的地方。

(三)行业对比产生的心理落差


再看看他们取得的成果。有人在科技公司当上了高管,拿着高薪,看起来挺风光。可跟泰国那些高利润行业一比,比如美容整形、教育招生之类的,收入差距就出来了,心里能不别扭吗?这就是资本在不同行业分配不均闹的。泰国制造企业表彰华人,这难道不是企业为了自己的利益在利用员工吗?
生活里的意外也让他们特别纠结。比如说家里突然有事了,这本来就是亲情和工作的艰难选择。还有中国出台了海外高端人才引进政策,这本来是个好事,可在泰华人得考虑回国后能不能适应国内的工作节奏和人情世故,这难道不是资本造成的不同工作环境的差异导致的?
在泰物流行业的华人更纠结。

他们对泰国的生活和工作有感情,舍不得离开,但又惦记着中国的家乡。中国新能源汽车行业发展得好,他们心动了,可又担心回国后工资会变,这都是资本在两国市场不一样造成的。
最后看看他们的选择。回国的华人在国内互联网企业工作,虽然能和家人团聚,但工资少了。留下的人工作是稳定,可又想家。有海外人士统计的数据显示他们的选择倾向,但不管怎么选,他们都好像被资本操控着,身不由己。



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生活意外:纠结的抉择时刻

这些在泰华人的纠结,其实就是资本全球化下人性被挤压的表现。资本只管赚钱,可这些华人却要在这种环境下艰难地找自己的生活方向。那些企业跑到海外扩张,只想着自己的利益,对当地文化不管不顾,对员工也没有人情味,这是现代商业社会的大问题。在发展经济的时候,怎么才能保证个人在资本的浪潮里不这么无奈地挣扎?你们说是不是?
从社会舆论来看,这事在网上也有很多讨论。

有的人会理性地说,选择适合自己的就好;有的人则会说,家家都有本难念的经,得自己面对。但还有不少人直接开骂,觉得月薪7万还纠结,这不是在故意制造焦虑嘛。网友的看法也反映了这个问题的复杂性。
在泰华人的收入和他们所面临的压力形成了鲜明对比。他们的薪资看似不错,但和泰国高利润行业比起来,就显得没那么高了。而且和泰国政要的薪资对比,也能看出在泰华人在经济地位上的尴尬。这种对比让他们对自己的处境有了更复杂的感受。
从心理压力分析来看,在泰华人一方面承受着国内观念带来的压力,另一方面在工作中面临着各种资本逐利带来的困境,这种双重压力导致了他们内心的纠结和挣扎,让他们在回国还是留下这个问题上犹豫不决。



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情感纠葛:中泰两地的复杂情怀


这些在泰华人对中国和泰国都有着复杂的感情中国是他们的根,泰国是他们奋斗过的地方。他们在泰国待久了会想中国,回国了又会怀念泰国,这种情感上的拉扯也是他们纠结的重要原因。这种纠结反映了在现代社会中,个人在在追求事业和寻找心灵归宿之间的艰难平衡。


你要是处在他们的位置,会怎么做呢?评论区聊聊吧!

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