大养生行业系统化教育机构
千万亿养生市场规模，传统发展瓶颈是折磨，有着千万亿市场规模的大健康养生行业，前景一片大好，与此同时，现状也甚为堪忧：市场竞争激烈、门店管理粗放、经营成本增加、消费观念理性......
传统养生行业，面临着难以突破的发展瓶颈：
落地难：企业难以执行统一标准制度；
持续难：缺少规划顾客到店、消耗周期管控以及循环再消费管控的能力；
业绩难：没有科学的销售体系和良性的执行引导；
发展难：难以实现业绩裂变带动门店裂变；
如何突破行业发展瓶颈、改变企业惨淡景象、帮助门店保有客源与改善业绩经营问题，成了整个行业的共同难题！
作为企业运营的总经理、店长，我们既要处理店内很多具体繁杂的事务，是店面营业活动的全面负责人，又必须实现各种营业目标，还要对老板负责。
通常店长的角色是店铺的代表者、策略的执行者、营销的指挥者、问题的解决者、员工的培训者、业绩的促成者甚至更多……
可对于大健康养生行业来说，自身人员流动率高；从销售人员到店长乃至区域经理，门店人员大多文化层次低；对管理缺乏系统性的学习，更多来自实践的摸索，处于野蛮式成长，优秀的高管对于老板来说更是一将难求。
2024君艾奇源系统化年度运营规划开启新的篇章：《店务运控之运营管理系统》—全面解决想干能干会干和干好的系列问题，引领养生行业企业力量强势突围，行稳致远，永攀高峰！
通过系统修炼全面打造出终端门店运营管理，提升单店盈利，打造客户满意度，建设标准化的系统建设；君艾奇源2024年12月23-25日《店务运控之运营管理系统》上海站重磅开启！
君艾奇源联合创始人华奇老师携咨询师团队分享
分层次理清店面运营效能低下的原因，找到问题的根结：
职业素养差，职责不明、责任心差、缺乏敬畏。
职业技能差，不懂总结、不懂规划、不懂协调。
职业工具差，工具缺失、思维陈旧、执行不力。
职业愿景差，成长不够、动力不足、因循守旧。
职业协同差，乱岗错位、管理失调、各自为政。
多维度理解店务管理，全方位打造店务管控运营新体系。
打造管理者职业、敬业、专业的职业素养。
提升管理者计划、组织、协调、沟通、总结能力。
让管理者学会使用工具，提升工作效率。
使用数据化分析管控，让店铺运营更加高效。
为企业培养人才梯队，助力企业基业长青。
数据分析表、业绩分解表、财务管控表、营业日报表、时间管理表、工作流程表、会议执行表、问题分析改进表、培训考核表、机制设定表、现场落地方案等。
1、实战性——课程内容即时演练，让学到的知识立马就 得到实用，保证带着方法回到门店即可落地和使用；
2、时效性——现场作业演练过程中，导师全程指导。针对不同的门店制定适合的专属方案；
3、系统化——告别店长与管理人员的野蛮式成长，收获拥有职业化态度和技能的人员；
4、专业化——课程是君艾奇源讲师十余年一线工作的总结，力求追本溯源，推进企业系统搭建；
企业利润来自员工成长，员工成长需要被检查考核，教育才是你和对手的差别......
【开课时间】
12月23-25日
【会场地点】
上海新桥绿地铂骊酒店
【报名电话/同微信】
17724684854 唐老师
17724685774 吕老师
（点击号码复制/或对接专属客服老师报名）
分组学习方案落地
我们没有展示的内容还有很多，欢迎大家在课堂深度学习交流。领导人的格局、眼界，决定了门店的发展境界；企业的学习能力，关系着门店的发展速度与生死存亡！
领导者角色的定位清晰，才能让领导没事干、让员工没话说、让伙伴有支撑；打造出复制盈利、设计盈利，规模化的盈利系统；
“亲爱的朋友，如果你下定决心解决经营管理难题、突破门店发展瓶颈……，请立刻马上报名参加本次课程吧……这将是你2024年中的最大收获”！
君艾教育、用爱教育
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