今年，沾河林业局有限公司紧紧围绕龙江森工集团“28字”建企方针和“135”发展战略，积极推行“党建+”工作模式，以党建引领为林区振兴注入强大动力，踏上了高质量发展全面提质提速的新征程。
沾河局公司始终把党的政治建设摆在首位，切实加强党的建设，不断强化党建引领力。
为提升党员干部思想觉悟和业务能力，沾河局公司坚持多措并举抓学习，压实班子成员抓党建工作的领导责任，并组织开展各级领导干部上讲台288次，下发学习参阅资料19期，通过以点带面、逐层传递的方式，将党的声音送到基层一线，让党的声音扎根在林区职工心中。
“我们以深化改革为契机，聚焦主责主业，把党的二十届三中全会精神转化为工作思路、具体举措和实际行动，用改革精神破解发展难题。同时，将通过严格执行党组织重大事项决策程序前置规定、党委会议事规则等工作机制，确保政治方向‘不偏航’，实现党建与业务‘一盘棋’同推进。”沾河林业局有限公司党委书记、董事长牟峰说道。
沾河局公司党委坚持抓党建促生态文明建设，积极推行“党建+林长制”模式，将党建红色力量转化为生态建设绿色动力。
今年，沾河局公司在森林防火期积极开展森防队伍拉练，采取集中培训和现场指导的方式，不断提高森林消防专业队的战斗力和综合素质，实现了16年31个防期无重大森林火灾的好成绩，如期完成今年13万余公顷计划烧除工作，为明年春防减轻了压力。同时，沾河局公司以“护林658行动”为契机，延伸党员先锋模范作用至生态普法宣传最前沿，在重要节点开展生态文明宣传，弘扬和谐理念，并积极构建“林长+管理监督”工作机制以及“林长+河长+警长+检察长”多“长”联动机制，利用智能监测平台、无人机航拍等技术手段，有力推进了林业有害生物防治体系建设。
沾河局公司还组织党员下沉至各重点路口、检查站，实地检查火灾安全隐患，严控火源管理，并紧盯非法猎捕、非法捕捞等违法行为，全面排查野生动物活动频繁区域和栖息地等重点区域，教育引导群众自觉关爱和保护野生动物。
沾河局公司大力推进党建工作与业务工作的深度融合，鼓励职工积极发展林下经济，深入实施“一局一业”“一场一品”发展战略，将“青山”盘活成“金山”，全力走出一条党建引领经济发展的致富之路。
2024年，沾河局公司重点打造“一场一品”产业发展项目，不断延长产业链，坚持将生态优势、资源优势转化为经济优势、产业优势。通过推进林场（所）职工承包等多种经营模式，建成10个寒葱标准化基地，完成了寒葱加工车间的主体改造和冷藏库建设。同时，建设掺混肥厂、生物质颗粒加工项目等，不仅为林区百姓提供了就业渠道，还增加了企业收入。
此外，沾河局公司还大力发展设施农业，改造立体套种果树大棚，今年套种果树4000余株，并完成了红松果木林嫁接任务。
沾河局公司党委坚持以先进文化培育职工、以高尚精神塑造职工、以优秀作品鼓舞职工，让职工成为文化建设的“主角”。
沾河局公司通过选树宣传各类先进典型，及时更换公司文化墙，以图文并茂的形式展现党建、文化、民生等领域的发展成就。
同时，持续深化扩展主题党日的形式和内涵，通过祭扫革命烈士陵园、红色主题观影、讲述革命故事等形式，让党员在沉浸式的爱国主义教育中，发挥潜移默化的感召作用，营造积极向上的企业文化氛围。
来源｜沾河林业局有限公司
记者｜谷艳婷
责编｜潘阳
