现在央国企的形式主义，玩出了新花样、新高度，从“写不完的材料、开不完的会、盖不完的章”到“数字化转型”（手机上装了一堆APP，电脑上开了一堆系统，工作群加了一堆领导），可谓与时俱进、推陈出新，从“文山会海”更新迭代到现在"数字长城"，线上答题、拍照打卡、视频竞赛、VR浏览时长考核、元宇宙学习、AI学习...这也算是与数字经济挂钩了。
开会依然是第一生产力，每个人都在卖力的表演。无用的会议天天开，大大小小的会议不断，无论大小事，都要开会，传达部署会、推进落实会、督导检查会......不是在开会就是在开会的路上。会议开得轰轰烈烈，每个会都要拍照，每张照片都要表现"精气神"，拍照修图技术倒是蹭蹭上涨。![]()
在央国企工作可以没能力，但是一定要会写材料、做PPT，材料写得漂漂亮亮，PPT要做百十页，每页都要配精心挑选的图表、插画，数据、错别字不能有，排版必须美，还得配上高大上的专业术语，精美的像画册，字号、行间距、字体烂熟于心，这就叫专业、这就是业绩和前途。结果嘛可能就换来领导的匆匆一瞥、轻描淡写的“阅”、亦或者都不会打开就尘封在角落里。有没有意义不要紧，重要的是有没有按要求干！
形式主义是一场自上而下精心编造谎言，做什么事都要“留痕”，拉群、成立工作组、拍照、台账、@、回复收到、点赞![]()
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...遇到检查，会议记录要补，学习笔记要造，材料要精心准备，照片要精挑细选。一份检查材料要准备五份六份 ，一本工作台账要翻来覆去改十遍。有的单位干脆设了"材料组"，专门负责"痕迹制造"工作。有时为了应付一次检查，整个部门加班到深夜，连续几天不能回家，就为了赶制一堆"完美"的材料。有人开玩笑说："给我三天时间，让我造出三年的痕迹来。"![]()
现在都提倡无纸化办公，结果一箱箱的打印纸不要钱般的买回来，办公室里的两台打印机干冒烟是常有的事。比如：为了个市级的创建项目加了整整一个星期的班，做了N本线装书，花了几千块钱，后来说不来了、暂停了，不知道是庆幸还是难受？基层员工做事，就是戴着镣铐跑马拉松。什么都讲究一个标准化，流程化，一个审批层层推进，举个简单的例子，一笔费用报销：花钱之前，先走个事前审批，说明你为什么要花这个钱，必要性和合理性。从经办人开始，科室负责人、部门负责人、分管领导，会计、财务负责人、财务总监、财务分管、总经理，大一点的金额要审批到董事长，如果涉及到采购、人力等其他部门，还得把相关人等加进来，整套流程下来动辄十几个人。有人曾痛骂：放个屁都要拉个横幅建档留存。
流于形式的忙忙碌碌，费尽心思的包装和修饰，依旧掩盖不了“屎”的本质，金絮其表败絮其中。结果就是所有人怕担责、怕麻烦、甩锅、企业没有创新和动力，有能力的人待不住，有想法的人干不了，有闯劲的人受不了，最后剩下的都是"老油条"。鲁迅说：“做戏的欢喜，看戏的热闹。”员工七分精力琢磨人，一分精力琢磨工作，剩下两分精力混日子。![]()
央国企的现状就是：上层是草台班子，中层是传话简子，基层是牛马骡子，每天上班就是一群牛马骡子在传话筒子的描述中阅读理解草台班子。表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，忘记了金戈铁马的，冷落了当牛做马的。把原本意气风发的人，搞的心灰意冷；把原本埋头苦干的人，变得躺平摆烂；把原本坚持自我的人，变得随波逐流。央国企忙碌的真相——屎上雕花终不累，屁中寻得一缕香。形式主义能够泛滥成灾也不过就一个词“合规性证明”；你做不做事不要紧，按上级要求的规定证明给他看，证明完了就可以了。形式主义的最大目的不过是应付官僚主义！小声哔哔：吐槽归吐槽，但是还是希望大家能够进入到央国企里面，外在的经济压力小很多，内耗多了点而已，求稳定的话，就这还要啥自行车。![]()
六欲七情（ID：love-ua1）：作者熊猫骑士，古人说：“冠以名则六欲泛生，止于此则七情方休”，人生在世，贪、嗔、痴、慢、疑，无外乎七情六欲作祟，我本一介俗人，闲暇之余发文浅聊一下自己的拙见。文中素材来源网络，如有侵权，请及时告知，联系删除！
