【乡村振兴】东川区激发科技人才创新 科技赋能产业发展

政务   2024-12-16 23:32   云南  


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“开花洋芋平均亩产达到1749.6千克,平均商品薯率90.7%,较农户常规种植亩产增幅55.7%,商品薯率提高14.7%……”

今年9月,由昆明市、东川区等相关单位组成的专家组成测产组,对云南省农业科学院经济作物研究所和东川区农业技术推广中心参与的国家重点研发计划项目“东川马铃薯提质增效关键技术集成与示范”课题建设的李子沟开花洋芋核心示范基地进行田间现场鉴评,基地建设较好完成了预期建设目标,验收专家组一致通过田间现场验收。

(图为:东川马铃薯

  

目前,该项科技种植技术已在全区全面推广。据悉,在国家科技特派团的帮扶下,东川洋芋产业发展规模持续稳定在5万余亩,带动2.5万人实现人均增收1000元。其中李子沟“开花洋芋”实现每亩增产238.87公斤,亩均产值上万元。成为东川区科技助力乡村振兴的又一生动实践,也是东川区持续激发科技人才创新,助力产业高质量发展的一个缩影。




倾心引才强产业



  近年来,东川区深入实施“人才强区”战略,聚力实施国家科技特派团助力工程,围绕马铃薯、水禽、大宗蔬菜、生猪四大农业产业,与上海市农科院等10家院所校企开展产学研合作,推动资源共享、协同创新。
  3年来,云南省农业科学院研究员杨琼芬带领马铃薯组专家团队扎根东川,带动建设马铃薯良种繁育核心示范基地、新品种引进筛选展示基地、加工原料生产核心示范基地,以科技赋能东川马铃薯产业发展。

(图为:科级特派团

  

青岛农业大学王宝维教授专家团队,在东川建立“王宝维专家基层科研工作站”,充分发挥团队优势开展产业科技帮扶,为东川区鹅产业发展“把脉问诊”,助力东川鹅走上产业化、品牌化发展之路。

  依托科技创新人才孵化中心,东川区搭建起以平台引人才、促创新、出实效的科创体系,服务指导川金诺化工等10家企业申报认定为省市级企业技术中心,建设3家区级工业企业博士专家工作站,10个专家基层科研工作站获批建站,2家公司获得2024年“云南省科技副总”省级立项。

(图为:科级特派团

  

2023年6月,云南省“朱为民院士(专家)工作站”落户东川,开展番茄种质创新及高效设施栽培技术研究和示范推广,有效激活了东川相关企业的研发资源,提高了科技成果转化效率。

  用好用活科技人才为企业发展赋能,东川区2家企业获得国家级专精特新“小巨人”企业认定,14家企业获得省级专精特新中小企业认定,全区高新技术企业数量从2020年的5户增长到2023年的17户,提前完成省科技厅下达的“十四五”高新技术企业“三倍增”目标任务。

  


悉心育才重创新


 

  为全面准确了解和掌握全区科技项目及人才储备情况,东川区已建立了科技创新项目(成果)、专家(人才)、科技特派员等7个数据库,为科技成果转化提供信息支持。
  围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术,东川区备案49项质量效益高、创新能力强、发展前景好、牵引作用足的工业领域技术改造项目,今年以来,申报立项实施32项农业、工业领域科技创新项目,支持科技人才及团队带技术、带项目、带资金参与企业建设,带动科技创新。

(图为:科级特派团


  企业是科技创新的主体。鼓励支持研发经费投入,东川区全市首家出台全社会研发投入提升三年行动方案,开展科技创新平台搭建、科技项目优先申报、金融支持研发创新等10大行动。全区上报研发经费投入的规上工业企业由2020年的9家增加到今年的17家,11家企业技术合同成交额2130万元,企业创新主体意识持续增强,为科技人才提供良好的研发环境。



精心用才增活力


 

 

  近年来,东川区建机制、搭平台,将科研与推广、创新与服务紧密结合,推广科技小院模式,共成立8个农业科技小院。
  按照“人才激活产业,产业汇集人才”的工作思路,东川区引进浙江大学、云南省农科院、果力源(昆明)生物科技有限公司的科研团队入驻碧谷街道紫牛村,成立紫牛甜杏科技小院,致力于攻克东川甜杏低产问题。
  经过两年多的试验,团队建立了甜杏增产技术体系,建设15亩甜杏栽培示范园,持续开展技术示范与推广工作,推动紫牛村甜杏产业发展提质增效。目前,紫牛甜杏亩产达到400公斤,含糖量最高达到20%,是全国上市最早的一批甜杏。

(图为:甜杏种植技术指导


  今年6月,全区启动云南省首个干热河谷农业科技小院集群项目建设,为东川特色农业提供优质服务。乡村点单、部门派单、专家接单,国家科技特派团累计培训产业带头人80人次、农技人员210人次、农民4000余人次,培育种植能手120人、农业“土专家”“田秀才”60人,引进新品种(品系)62个、新技术9项,解决关键技术难题7个,为东川农业产业发展提供有力科技支撑。
  东川区积极探索“异地研发+本土转化”模式,鼓励企业建立飞地研发中心,让飞出地资源、政策与飞入地技术、人才有机融合,助力企业提升创新能力。目前全区规上工业企业建立研发中心8家,拥有研发人员378人,共发明专利57件,持续为高质量发展注入科技人才新动能。



诚心留才促发展


  

  为了营造拴心留人环境,东川区全力做好科技人才服务保障工作,推进建设14家人才服务站,创新推出“人才贷”“创业贷”“精英贷”等信贷产品。2023年以来,东川区向包括科技人才在内的高层次及紧缺急需人才发放“东川惠才卡”373张,集中兑现人才政策资金83.2万元,为各类人才提供人才落户、教育就学等专属服务。
  “近年来,公司先后引进了8名从事种苗生产管理、农药残留检测等工作的农业人才。”云南春晓农业发展有限公司育苗经理魏勇介绍,公司是一家以从事特色农业产业科技研究和试验发展为主的企业,公司为引进人才提供一次性发放购房补贴5万元,购房总金额的15%由公司以奖励形式逐年抵扣无须偿还,对基地负责人分期房贷给予每月不高于3000元住房补贴等专项服务。春晓农业的留才举措是东川区筑巢引凤的一个缩影。


(图为:春晓农业

  

努力营造“重才爱才”浓厚氛围,全区2家企业参加云南省“彩云汇”创新创业大赛获奖,1名企业科研人员被评为2024年度“东川最美科技人”。在今年召开的全区科技工作会议,对5家高新技术企业以及获得云南省科技重大专项立项的4家企业兑付省级科技奖补资金1670万元。



  来源:云南网




 排版编辑:余 秋

 责编:吴晓丽

 编审:吴 丽  毛雯辉

 终审:朱明波


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