望海司——好学远山 望海观潮
按理说，市级以上领导才配有专职秘书，可如今，县区的小领导们身边也多了个“联络员”。这“联络员”可不简单，开会前准备发言稿，下基层全程陪同，写材料熬夜加班，简直就是领导的“贴身小秘书”。
你看那县委书记、县长们下乡考察，前有“联络员”联系村干部，后有“联络员”拎包递水，汇报材料准备得妥妥当当。领导说啥他记啥，比录音笔还灵光。这哪是联络员，简直就是领导的“影子”。
再说说这“联络员”的来头，明明没资格配秘书，却非要整个联络员来撑场面。这现象在基层，已经成了公开的秘密，几乎成了不成文的规定。领导走访困难户，“联络员”也得跟着，记录谈话、拍照留念、准备材料，领导跟群众的直接交流反而少了。
这“联络员”泛滥，危害可不小。一是浪费资源，多一份工资福利，多一份办公设备，都是纳税人的血汗钱。二是让领导“退化”，开会不动脑，下基层不费心，久而久之，深入基层、了解实际的能力都没了。三是损害形象，群众看到的是被“联络员”围着转的“官老爷”，哪还能看到实干的干部？
说到底，这“联络员”现象就是官僚主义作风的缩影。有的领导图面子、讲排场，虚荣心作祟；有的领导怕麻烦、想偷懒，投机取巧。这种行为，严重影响了工作效率和质量，更损害了干部在群众心中的形象。
基层工作，讲究的是深入实际、联系群众。领导都躲在“联络员”后面，怎么可能了解真实情况？怎么可能解决实际问题？这种“隐性秘书”现象，必须从严治理。
要刹住这股歪风，领导干部得强化责任意识，主动走进群众，真正为民办事。只有这样，才能树立起为民务实的良好形象。别让“联络员”成了干部与群众之间的“隔心墙”，让基层工作回归本色，让干部真正走进群众心里。
咱们得明白，干部是为人民服务的公仆，不是被人伺候的“老爷”。让“联络员”现象刹车，让基层工作回归正轨，这才是咱老百姓期盼的好干部、好作风！
来源：望海司
