全力推进集体协商机制建设，
加强集体协商人才队伍建设，
共商共建和谐劳动关系，
共创共享职工美好生活。
10月22日至23日，陕西省总工会举办陕西省首届集体协商竞赛，来自省内各市级16支代表队伍参赛。
集团公司组建两支队伍代表咸阳市总工会参赛。经过2天14场的激烈比拼，咸阳二队斩获第二名，咸阳一队获得优胜奖。集团公司职工王晓敏、李超平分别获“最佳首席协商代表”“最佳协商代表”荣誉称号。
5月以来，在咸阳市总工会的大力支持下，集团公司坚持以学促赛，以赛促练，为基层工会干部、人力资源专员积极开展法律法规、劳动关系、职工权益维护、集体协商等专项培训，最终选拔出8名职工分两队参赛。
比赛前，参赛队员多次展开案例研讨，通过细化案例技术文件、优化协商技巧运用、强化协商策略等方法，使参赛队员在调整协商思路、掌握比赛节奏等方面提前模拟。
比赛中，队员们充分利用案例数据，发挥各自的角色优势，尽显其能；紧密围绕案例数据，“企业方”和“职工方”激烈交锋，围绕职工社保、职工福利等议题协商共建，据理力争，体现了企业和职工间的共商共建、和谐同行。
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陕建十一建集团积极发挥三级工会组织“桥梁”作用，切实做好职工与企业之间的“纽带”。
近年来，创新管理思路，先后印发《职工代表提案及职工建议管理办法》《职工代表联系群众暨“1+X+3”实施方案》《职工代表履职考核管理办法》等，围绕集团公司“管理重点”“职工热点”“实施难点”，积极搭建对话交流、恳谈沟通新平台，听取职工心声、征求相关意见，推动职工代表履职常态化积极化，每年征集回复职工提案建议百余条。先后荣获陕西省五一劳动奖状、陕西省厂务公开民主管理先进单位、陕西省“五星级”厂务公开职代会单位、陕西省“聚合力 促发展”职工代表提案等荣誉。
陕建十一建集团将以本次集体协商竞赛为契机，持续关注职工权益，完善权益协商协调机制建设，探索更多路径、创造更多经验，全面推动集团公司和谐劳动关系创建工作再上新台阶！
供稿 | 工会办公室
编辑 | 谢代波
校审 | 李 莎
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集体协商是指职工通过自己的组织（工会）或代表与之相应的用人单位或其联合组织，为调整劳动关系、确定劳动条件和劳动标准，以及签订集体合同而进行协商的行为。建立健全集体协商制度，企业工会与企业定期或不定期地就劳动关系中的问题及时进行协商，有利于增进相互了解，化解矛盾，促进合作，建立稳定和谐的劳动关系。
