在工作中，大家都有过加班的经历，那么，您知道加班费是如何计算的吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，由下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
图文：张 玲
编辑：王 凯 侯燕影
出品：曹县人社新媒体工作室
在工作中，大家都有过加班的经历，那么，您知道加班费是如何计算的吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，由下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
图文：张 玲
编辑：王 凯 侯燕影
出品：曹县人社新媒体工作室
