一方面，老党员主动与预备党员、入党积极分子携手结成 “学习共同体”，围绕政治素质锤炼、党纪党规研读等开展学习教育，助力青年民警将政治理论知识内化于心、外化于行，逐步涵养过硬的政治素养与扎实的工作作风。另一方面，巧用 “三会一课” 等党组织生活契机，组织老党员同积极分子、新党员围坐交流，分享党员工作经验，讲述党员先锋事迹，引领新党员熟悉党务工作流程，切实扛起党员担当，让红色精神薪火相传,让“好苗子”结出“好果子”。
狮子山派出所党支部坚持推进党建与业务深度融合，安排青年民警徒弟与“老党员”师父同班同岗，师父通过导师带训、业务实训、岗位轮训等方式，帮助徒弟系统全面地学习业务知识，发挥党员先锋模范作用。同时为青年党员民警、入党积极分子定制专属“成才档案”，实时记录工作中遇到的困难。通过“学习生活化、工作生活化”的带教方式，老党员“点穴式”“靶向式”跟训帮带，确保“对症下药”、助力青年成长。
新警李博奥是一名刚刚入警的“00后”年轻民警，和派出所教导员王俊是一对“警营师徒”。李博奥办理的第一个案子是一起盗窃案，在经验丰富的王俊看来，案子并不难办，但却让刚刚走上工作岗位的小李犯了难。“我们一起捋一遍，进行逆向思维……”在“师父”的指导下，小李重新梳理案情进行分析研判，很快便抓获了嫌疑人，查清了全部犯罪事实，为群众挽回了损失。
沐浴争先之光，塑造奋勇争先的党员“壮苗”
围绕青年党员民警政治素养、专业培训、比武演练、技能竞赛等方面，狮子山派出所党支部充分发挥考核指挥棒作用，将考核结果与青年党员民警评先评优、职级晋升、推荐提拔使用挂钩，激励青年党员担当作为。同时，注重发掘和推广青年民警队伍中的“闪光点”，为青年民警搭建展示舞台，创设多元激励机制，鼓励青年民警挑重担、亮成果，营造青年民警“想争先、敢晾晒、扬斗志”的浓厚氛围，呈现“百花齐放春满园”的美好“警”色。
2024年，派出所处理违法犯罪嫌疑人177人，调解各类矛盾纠纷2095起，抓获网上逃犯4名，案件办结率同比上升32.6%。
“青蓝培育计划”开展以来，狮子山派出所党支部增强了凝聚力、战斗力，各项工作成绩持续上升，多名青年民警获得表彰表扬。
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