新的研究显示，接受最近一项调查的员工中44%表示他们正面临着财务压力。
薪资和人力资源提供商SD Worx的研究发现，三分之一的员工认为他们的组织并不关心他们的财务状况。
超过四分之一的受访者认为他们的雇主去年没有给予他们足够的通货膨胀补偿，而44%的人表示他们希望能够要求预支工资。
只有28%的工人表示他们感觉自己在薪资谈判中具有重大影响力。
超过四分之一的受访者表示，他们对自己的整体薪酬待遇不满意，其中包括工资、奖金和医疗保险等其他福利。
同样比例的人表示，他们对基本工资和奖金等薪酬部分的待遇不满意。
约23%的员工表示，如果他们对自己的财务稳定性和工作保障不满意，他们就会辞职。
该独立研究由SD Worx委托iVOX在爱尔兰1,000名员工中进行，旨在深入了解他们的财务问题和福祉。
SD Worx爱尔兰地区负责人Eimear Byrne表示：“我们的研究表明，员工正在努力应对成本上涨，并担心自己的财务稳定性。”
Byrne女士说：“当工资没有相应增加时，生活成本的增加会加剧员工及其家人所承受的压力。”
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