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目前大部分省份25届一批选岗结果已出，有同学反馈填报的志愿没有名额，结果被调剂到国网直属单位，非常纠结是否签约。今天珞研电网LY和大家探讨一下国网直属单位是否值得去。
首先介绍一下这位同学基本情况：男，电力部直属院校本科生，电气工程及其自动化专业。25届一批报考某沿海省份家乡县局，选岗发现所填报的志愿已经没有名额，可调剂的选项有超高压或送变电公司。
首先讲讲什么情况会被调剂，国网选岗有两种方式：①根据考生成绩高低按顺序依次选岗；同岗位竞争，综合成绩高者入围。②HR根据综合成绩以及学历信息等进行分配，考生并不直接参与。分配时为综合考虑成绩以及当时的志愿，如果报考的地方已经没有岗位，则就近分配。选岗一般由各单位招聘名额、志愿顺序以及综合成绩三个因素决定，比如A单位需要5个名额，从一志愿选择A单位的同学中选择综合成绩最高的5人，没有被选上的同学滑档到二志愿继续进行筛选。另外，如果该省供电公司所有单位没有名额，可能会调剂到其他有名额的直属单位。
下面我们一起来分析一下这位同学的情况。
1、公司简介
超高压公司主要管理一个省在500千伏及以上电压等级的电力设备，是电力系统发输配售用的“输”。超高压公司一般作为省电力公司的直属单位进行管理，本部一般都位于直辖市或省会。
自2022年下半年起，国网进行各省份500（330）千伏超高压输变电设备属地化管理。目前，江苏、浙江等省份已完成属地化，江西等其他省份陆续开展属地化工作。
2、部门简介
例如浙江超高压公司负责浙江省500千伏及以上设备(含特高压交、直流)的运维检修业务。公司下设七个职能部室、五个专业机构和八个区域运检中心，管辖设备覆盖全省11个地市。
输电运检中心：负责500kV及以上线路运检，工作有爬塔和在班组里面搞技术创新。因为现在自动巡检等技术的应用，线路专业还不错。
变电检修中心：负责变电站的设备检修和新建验收，要全省出差。但是员工成长快，容易去部室。
特高压交流运检中心和特高压直流运检中心：分别负责1000kV交流变电站、特高压直流变电站的运维和检修。但特高压变电站选址都挺偏。上班模式是上二休四。
生产指挥中心：负责检修公司变电站运行的监控工作，上班模式五值三。需要内部招聘进去。
各个地方运维分部：驻点在各地市，包括检修、运维、线路班组。运维班组上班模式也是上二休四；检修班组春秋检忙，只负责变电站的检修和验收。线路班组上班模式是常白班。因为浙江各个地市都有运维分部，基本不用去其他地级市出差，待遇也很好。
3、薪资待遇
部分超高压公司待遇高于省会局（如江苏），也有部分地区持平或略低一些。按部门分待遇会是特高压直流>特高压交流>常规500kV运维检修，待遇越高越辛苦。公司本部在省会城市，某些补贴类收入比照省会城市标准。如果能被分到500kV运维或者集控班组或者线路，待遇上不低于省会市供电公司。
1、公司简介
送变电公司主要业务涵盖各种电压等级、容量的输电线路的施工，变电站建筑安装和电缆工程，电气设备安装工程施工等。附加业务包括电网运行、维护、检修服务，以及10万千瓦以下火电机组建筑安装、通信线路、房屋建筑、公路工程、地基与基础工程施工等。部分公司还涉及普通货物运输、电力工程技术咨询、租赁车辆、机械设备、物业管理等多元化业务。
送变电公司是施工单位，大部分时间都是在现场作业，一个地方的项目一般要跟到项目结束，工作环境大多位于荒郊野外，出差较多。
2、部门简介
线路分公司：主要负责高压及超高压输变电工程建设，包括设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等。
变电分公司：负责变电站的建设和维护工作，通常在省内施工，但也需要出差。
调试分公司：主要负责变电站投运前的调试工作，工作强度主要集中在投运前的一段时间。
3、薪资待遇
由于工作出差较多，所以送变电公司待遇较为丰厚，工资受项目影响，基本会比当地供电局高一些。
对于这位同学来说，有三种选择方式签约送变电或超高压公司、再战电网二批、春招。
1、签约送变电或超高压：送变电和超高压公司属于生产建设支撑单位，比市局要辛苦，不仅直面基层生产一线，而且工作地点比较偏，可能需要在几个市来回跑；但待遇比普通市局稍高，如果能够接受二者的工作性质，对于这位同学来说是一个不错的选择。
另一方面，国网单位有内部调动的机会，员工可以通过竞聘、内部选拔、人才交流计划等方式变动岗位。虽然机会不多，但存在回家里县局的可能。
2、备考电网二批：这位同学还可以选择备考电网二批，再战家乡县局，但需要考虑到名额变少的可能，竞争程度可能变得更加激烈。
3、考研：对于本科生来讲，提升学历也是一个缓兵之计，硕士毕业也可以增加进入家乡县局甚至市局的机会。
4、准备春招：参与发电集团或其他国企的春季招聘，如五大六小。如果不是执着于电网，同样有很多性价比高的企业，可以关注本校或公司官网，参与招聘。
关于选岗或者直属单位信息，同学们还有哪些疑问可以在评论区留言~
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