日常小剧场
发量王者评论区报个到呗，让大家恨恨地羡慕你（手动狗头）
有小伙伴跟电气哥说了这么一句话，都说变电运维容易出领导，但他却不想去。他说原因是变电运维要上夜班，上夜班岂不是得熬夜，熬夜就容易秃头。哈哈哈哈哈哈哈（头顶一凉，呜呜呜呜呜呜，撤回七个哈）这位小伙伴想法倒是挺有意思，不过说的也没啥毛病。当今脱发已经困扰着非常多的年轻人，年轻人有哪个不在乎自己头发的。想当年我……我有一个朋友……言归正传，既然说到这了，那咱们就来聊一聊电网中脱发部门排名（满星10星，附带星评）
变电运维
脱发因子：熬夜加戴厚重的安全帽
想必小伙伴们对运维都不陌生，负责辖区变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视等。工作时间是上一休二，即连续工作24小时，休息48小时的工作形式。这种情况的晚上是否出去干活取决于电网是否出现故障以及检修工作结束后的停送电。晚上熬着夜干活还要戴安全帽，嘶。
脱发指数：9颗星
调度控制中心
脱发因子：熬夜加接电话，指标多
继电保护管理、运行方式管理，通信信息及自动化管理、调控班等等系列工作。尤其是调控班，工作时间与运维相似，通常实行“三班倒”工作制，即每个运维班分为三个小组，每组由正副值班长带领，上一天班后换下一组。只要有雷雨天气就是调度员的噩梦，有可能直接不休工作24小时。
脱发指数：8.5颗星
办公室
脱发因子：写稿子加班
尤其是部门中的文字秘书岗位：负责文字工作及信息报送；负责编辑各类信息刊物；负责组织公司大事记、电力志和有关史志及电力年鉴的组织编篡工作；完成领导交办的其它工作。可以说的稿子是用头发堆积起来的。
脱发指数：9颗星
人资部
脱发因子：工作量大导致加班
薪酬与绩效，人才开发与培训，社保等重要工作都掌管在手中，忙的时候在办公室睡觉都是家常便饭。
脱发指数：7.5颗星
运检部
脱发因子：工作量大导致加班
统筹管理输变配电，技改及技经管理，技术监督及线损管理等等系列工作，工作范围广而杂，八九点下班是常态。
脱发指数：8颗星
营销部
脱发因子：工作量大指标多导致加班
电费及计量管理，大客户营业业务管理，综合计划管理、营销工程管理等等工作。如果说运检部统筹管理输变配，那么营销部统筹管理供电所。上有上级公司各种指标，下有供电所管理难度大。
脱发指数：7.5颗星
党建部
脱发因子：工作量大而导致加班
光一个党务组织管理这一项重大工作，就够一晚上喝上几杯咖啡了。对于党建工作，必须细致不能出任何差错。对于提交上来的资料，也必须里里外外审核好几遍。
脱发指数：8颗星
财务部
脱发因子：工作量大而导致加班
这个不细说了，单位大大小小的支出都要经过财务的审查。学过财务的小伙伴都懂。
脱发指数：8颗星
发建部
脱发因子：工作量大而导致加班
发建部可以称为项目管理中心，但凡涉及项目两个字，自古以来就没有轻松一说。不仅要对接公司，还要对接政府，里里外外都马不停蹄。
脱发指数：8颗星
变电检修&配电运检
脱发因子：厚重的安全帽
春秋检期间会对设备进行全面地检查和维护，工作强度较高。经常安全帽戴一整天，甚至头发湿透。
脱发指数：7颗星
输电运检
脱发因子：厚重的安全帽
跟变电运检性质一样，但很少有全天都戴安全帽的情况。
脱发指数：6.5颗星
电气哥碎碎念
在当前形势及电网背负的责任下，各个部门都没有轻松一说。各个部门或多或少在不同时间段都加着相同的班。不光是电网，政府部门或其他企业都存在着办公室灯火通明的状态。本着为了服务社会发展电力先行的原则，电网人要冲锋在前。对于已经入网的小伙伴可能会觉得跟之前想象的不一样，包括对准电网的小伙伴们，但扪心自问一下，入网是不是大多数小伙伴当时或者当前性价比最高的归宿，大家也会听说其他各行各业的工作情况，对比之下，电网的工作强度没有想象的那么bitter。最后电气哥提醒大家，少熬大夜，如果下班回家晚就早睡，保持充足睡眠。其次，不要勤洗头发，每次少用洗发水。
小伙伴们如果想大体知道自己适合什么岗位，可以点击下方链接进行测试：
有问题随时联系电气哥哦。
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