招聘摘要
招聘人数：208人
报名时间：截止8月10日
招聘人数：150人
报名时间：截止8月11日
招聘人数：20人
现场报名：截止8月30日
招聘人数：3人
报名时间：截止8月11日
招聘人数：2人
报名时间：截止8月11日
成都市公安局金牛区分局招辅警
为进一步加强金牛区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，结合实际用人需求，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，成都市公安局金牛区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘辅警150名，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《2024年下半年成都市公安局金牛区分局公开招聘警务辅助人员职位表》。
……
三、报名及资格初审
(一)报名时间
1.网上报名：2024年8月7日9时—2024年8月11日17时;
2.资格初审：2024年8月7日9时—2024年8月12日20时;
3.网上缴费：2024年8月7日9时—2024年8月12日20时;
4.准考证打印：2024年8月15日—2024年8月16日;
5.笔试时间：2024年8月17日(具体时间、地点见准考证)。
(二)报名方式
采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生报名通过成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)，选择本公告考试进行报名。
……
(四)网上打印准考证
报考者请于2024年8月15日至8月16日登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
四、考试及资格复审
(一)笔试与心理测评
1.应聘者凭本人二代居民身份证按笔试公告上的时间、地点参加笔试和心理测评。
2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节前公布，不合格者即不符合招聘条件。
(二)体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评，体能测评具体时间、地点在笔试当天现场通知，以现场通知为准。应聘者务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑3个项目。
3.测评标准：10米×4往返跑(30岁(含)以下≤13′1?)，纵跳摸高(≥265厘米)、1000米跑(30岁(含)以下≤4′25?)，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(公政治〔2024〕60号，2024年2月印发)执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体能测评结果当场公布。参加体能测评的考生年龄按体能测评当月计算。
4.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
5.笔试成绩及体能测评结果将在微信公众号“成都金牛公安”进行公布，同时将明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。
……
【公众号内消息回复“辅警”查看公告及岗位】
岳池县公安局招聘警务辅助人员
因工作需要，我局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
男性20名。
……
三、报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间：即日起至2024年8月30日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00，周末节假日除外)。
(二)报名地点：岳池县公安局办公大楼6楼606室(政治处辅警管理办公室)。
(三)报名资料
应聘人员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证(含学信网查询打印资料)、学位证(获得学位才提供)、退伍证(高中、中专学历需提供退伍证)、驾驶证等证件原件及复印件各1份，2寸证件照2张(白色背景)。并如实填写《警务辅助人员报名资格审查表》。
(四)资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
四、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷方式，内容含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，无指定参考用书。笔试总分100分，按40%计入个人总成绩。笔试正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。笔试自带黑色签字笔。
(二)体能测评
应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测评，凭本人有效二代居民身份证参加体能测评，自备运动鞋和服装。
测评项目：10米×4往返跑(30岁以下合格≤13〃1，31岁以上合格≤13〃4)、纵跳摸高(合格≥265厘米)、1000米跑(30岁以下合格≤4′25〃，30岁以上合格≤4′35〃)等3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。体测结果当场公布，3项达标才能通过。测评时年龄计算以测评当日时间计算。
未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
(三)面试
体能测评合格者进入面试。面试采取结构化面试和随机问答的方式进行，主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。(结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力)。面试由县公安局组织。面试时需凭本人有效二代居民身份证参加。面试总分100分，按60%计入个人总成绩。
(四)心理测试
按照考生的个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理测试人员，心理测试不计算分值，心理测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入体检，出现的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补(总成绩相同的，按照面试成绩从高到低依次递补，此后照此办理)。
……
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