5月21日，全球知名咨询公司普华永道基于对占全球GDP三成以上的15个国家、5 亿多个招聘职位的分析 ——包括但不限于AI 对于工作、技能、工资和生产力的影响，发布了一份调研报告：《2024 AI 工作晴雨表》。
报告显示，AI 渗透率较高、融合得更深的行业，正在获得更高的劳动生产率增长。反映在薪资上，要求 AI 技能的律师岗位，薪资溢价可以高达49%。
无独有偶，加州大学伯克利分校法学院于今年开设了首个专注于人工智能（AI）的法律硕士学位课程；美国律师协会（ABA）最新调查也显示，超过一半（55%）的法学院表示将提供专门的AI课程。
不管是否做好了百分百的准备，律师都需要适应 AI 时代做出改变、学习培养AI使用技能，才能够适应不断变化的业务市场，把握住AI变革带来的新机会。
理解生成式AI的工作机制并掌握编写精准提示词的技能，已经成为每位法律从业者的必修课；然而，这还远远不够。要想领先于99%的同行，势必要达成一个人就能带领AI团队完成复杂任务的目标。
那么，如何用AI提效增能，把它变成自己的专属律师助理？
11月23/24日19:00，北京植德律师事务所首席运营合伙人潘扬老师，就将教你6大AI核心使用技能，并手把手教你如何在3大高频业务场景下进行实操，从而输出更适配法律场景的内容，利用AI轻松实现自动化、场景化办案！
11月23/24日 19:00
法律人AI提效课即将开课
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听课领《60个提高办案效率GPT使用案例（提示词PROMPTS）》
律师如何把AI
变成自己的智能助理？
法律与AI的结合，不是简单的工具应用，而是一种思维方式的革新。它要求我们重新定义律师的角色，重新思考法律服务的本质。
显然，很多法律人对于AI技术在法律中的应用还存在着不少误区，一是认知方向错误，即没有认清法律人与AI之间应该处于怎样的协同关系；二是实践方向错误，即不能很好地将现阶段已发展成熟的AI技术高效地为自己所用。
目前来看，不少法律人都接受过AI技能相关的培训，但要么浮于表面，比如只会输入简单的提示词；要么没有形成体系，学到的技能不足以支撑具体业务场景的应用。
AI法律时代的核心，是由传统的人与人之间的法律协作模式转变为人与机器人协同的模式。这也是法律人在学习AI技能时应该重点发力的方向。
01 法律研究协同场景
法律垂直领域AI机器人的出现，已经能很好地解决大多数的知识型、研究型问题。比如它可以进行法律解析，帮助律师厘清新出台法规对相关行业的影响；还可以进行快速、精准检索，在专业领域回答法律问题，并提供观点论证支持等等。
02 法律文书协同场景
AI技术不仅可以生成文本，还可以对文本进行审查。比如在非诉业务中，它就可以帮助律师起草、审查合同，并对不合理条款进行修改调整。
03 客户服务协同场景
现有的法律AI已可以生成行业分析报告、定制专业文章，并实时对客户的需求、反馈进行数据分析、提出标准化解答，从专业上帮助律师增加对目标客户的吸引力、日常维系客户。
如何实现？你需要的正是一堂AI进阶课，从能够解决90%实践难题的场景化提示词入手，带你演练AI在法律研究、文书生成、合同审查、客户问答咨询等高频使用场景中的实操，让你实现快速上手。
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课程大纲：
一、打造个人AI武器库
1.主流AI工具选择
（1）通用AI工具
（2）法律AI工具
2.AI工具的组合使用
二、AI使用核心能力
1.提示词进阶实战
（1）基础提示词框架
（2）场景化提示词模板
（3）提示词优化技巧
2.设计专属法律AI助理
（1）知识库构建方法
（2）AI助理能力搭建
（3）AI回复能力提升
三、场景实战进阶
1.法律研究场景
（1）快速精准检索
（2）多维度分析
（3）观点论证支持
2.文书相关场景
（1）起草场景
（2）审核场景
3.客户问答咨询
（1）咨询问答提效
（2）标准化解答
讲师介绍：
潘 扬
北京植德律师事务所首席运营合伙人
前头部法律科技公司合伙人、执行CEO
潘扬老师拥有多年法律行业创业背景，同时具备公司与律所的经营管理工作经验，参与过多家企业数字化转型项目。
曾牵头创办律师事务所，担任执行主任，熟悉法律服务的线上与线下的业务运营逻辑。
加入植德之后，聚焦律所的管理运营工作和数字化能力建设。
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