近日，县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的决策部署，全面落实改革核心任务，准确把握人社工作发展的形势、趋势和位势，奋力推动县委全会精神在人社领域落细落实 ，见行见效。
2024年，县人力资源和社会保障局深入贯彻省、市、县委工作要求，动员全局干部职工铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，积极开展就业创业服务、“林口就业”抖音直播带岗、铁北社区零工市场等，提供岗位、强化就业、稳企环境。同时，深入推进“互联网+政务服务”改革，推广“掌上12333”“龙江人社”等平台，推行“不见面、马上办”模式，实现百姓就近办理和一次性办理，打造“社保便民服务圈”。
县人力资源和社会保障局局长韩加明：“林口县人社局坚持把学习贯彻县委十八届六次全会精神作为当前首要政治任务，不断汲取力量，找准工作方向，推动各项民生事业高质量发展，让人民群众获得感、幸福感、安全感成色更足、更有保障。
一是坚持就业优先，着力巩固稳定就业格局。坚持就业优先，广泛开展就业创业宣传，加强重点人群就业服务，充分发挥“林口鹅师傅”特色劳务品牌优势，开展职业技能培训，全年城镇已新增就业1500人，开发就业岗位5000个，巩固“稳就业”格局。
二是增进民生福祉，织密织牢社会保障网络。继续推进全民参保计划，围绕保民生、保稳定、保增长的大局，推动社会保险扩面征缴，提升社保五险参保率；全面落实渐进式延迟退休政策，推行个人养老金制度，新增社保五险参保2800人。
三是聚力人才驱动，打造人才队伍发展生态。以保障人才可持续发展为方向，强化人才招引力度，扩大我县的人才队伍储备，完善职称评审体系，形成科学、有效的人才使用和晋升机制，充分激发各类人才工作热情，投身各项事业发展。
四是强化权益保障，全力构建和谐劳动关系。加强基层调解组织建设，发挥劳动仲裁职能，健全完善劳动人事争议处理多元化机制，充分发挥劳动保障监察职能，切实强化源头管控，夯实劳动保障基础。高度关注和治理农民工欠薪问题，保障农民工合法权益。”
记者：王晨皓 孙洋 柳旭
